ITG Group
itg.fr, acpi.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Société de portage salarial offrant des solutions RH simplifiées pour les indépendants et les entreprises. Services incluent la simulation de salaire, la protection sociale, la gestion du chômage, des formations, et un accompagnement pour les freelances. Expertise dans divers secteurs d'activités, notamment le BTP et la Défense.
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Evaluation globale
ITG Group montre des initiatives positives pour améliorer la qualité de vie de ses employés, notamment en proposant du télétravail et des solutions pour démocratiser l'emploi. L'entreprise promeut également l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et réduit les inégalités salariales. La Fondation 'Travailler autrement' accompagne les salariés pour améliorer leur bien-être. ITG Group réduit également son empreinte carbone en encourageant le télétravail et propose des solutions pour investir dans la transition écologique. L'entreprise a obtenu des certifications pour son engagement en matière de responsabilité sociétale. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas d'initiatives claires pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni pour l'économie circulaire.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ITG Group met en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La promotion du télétravail est l'une des principales actions, visant à réduire les déplacements domicile-travail et les émissions de CO2. L'entreprise propose également des solutions pour déconstruire les idées reçues sur le télétravail, réduire la consommation énergétique des bureaux et encourager l'investissement dans la transition écologique via un Plan d'Épargne Avenir Climat. Ces initiatives sont déjà mises en œuvre ou prévues à court terme, notamment pour promouvoir le télétravail d'ici 2025.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que ITG Group n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ITG Group n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
ITG Group propose un Plan d'Épargne Avenir Climat (PEAC) pour encourager l'investissement dans la transition écologique, mise en place en 2024. Cette initiative vise à orienter les investissements vers des choix plus durables et respectueux de l'environnement. L'entreprise offre ainsi une option de placement qui prend en compte les objectifs de transition écologique.
Transition socialement juste
a engagé des actions
ITG Group met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie et le bien-être de ses employés, telles que la promotion du télétravail, des solutions pour démocratiser et sécuriser les nouvelles formes d'emploi, et des initiatives pour l'intégration des personnes en situation de handicap. La société propose également des solutions pour améliorer l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et réduire les inégalités salariales. De plus, la Fondation 'Travailler autrement' d'ITG Group accompagne les salariés et les travailleurs indépendants pour améliorer leur bien-être et leur efficacité. ITG Group promeut également l'emploi des séniors et a mis en place des initiatives pour améliorer le bien-être des employés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
ITG Group a obtenu plusieurs certifications, notamment Ecovadis, qui soulignent son engagement en matière de responsabilité sociétale. La société a également mis en place des processus internes pour garantir la confidentialité et la sécurité des données utilisateurs. Un think tank sur le travail et les nouvelles formes d'emploi a été créé en 2013. ITG Group rassemble également les acteurs qui accompagnent l'évolution des rapports de travail. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable.
Sources : itg.fr, acpi.fr (voir le détail)
- https://www.itg.fr/portage-salarial/fondation-itg-travailler-autrement-nouvelles-formes-emploi
- https://www.itg.fr/en/our-labels
- https://www.itg.fr/portage-salarial/guide/questions-reponses/compte-rendu-de-mission
- https://upload.itg.fr/20240926091210/Mandatory-Carbon-Disclosure-Mars-2024.pdf
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2024-juillet/inegalites-salariales-persistantes-ess-metiers-impact-malgre-revalorisation
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2024-aout/inclusion-des-travailleurs-handicapes-un-defi-societal-et-economique
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2024-mars/nouvelle-politique-familiale-conge-naissance-repense-meilleur-equilibre-vie-pro-vie-perso
- https://www.itg.fr/en/legal-notice
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2024-juillet/charte-engagement-emploi-seniors-compte-140-signataires
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2024-mai/limpact-des-trajets-domicile-travail-sur-la-retention-des-talents
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2025-janvier/briser-le-silence-sur-la-menopause-en-entreprise-un-enjeu-de-sante-et-degalite
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2025-fevrier/le-teletravail-levier-sous-estime-pour-reduire-lempreinte-carbone-des-entreprises
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2024-decembre/voyager-responsable-comment-les-conges-ttr-reinventent-mobilite-et-engagement-en-entreprise
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2024-juillet/le-plan-depargne-avenir-climat-peac-un-nouvel-outil-dinvestissement-pour-la-transition-ecologique
- https://www.itg.fr/qui-sommes-nous/nos-labels
- https://www.itg.fr/qui-sommes-nous/nos-labels/itg-ecovadis
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2025-janvier/letat-de-sante-psychologique-des-salaries-francais-et-leur-rapport-au-travail
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