Insign
insign.fr
Communication, marketing et publicité
L'activité principale est la création et la gestion de campagnes de communication et de marketing pour des entreprises, en mettant l'accent sur l'innovation et l'efficacité.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Insign développe des solutions pour aider les acteurs de la mobilité à accélérer leur transition écologique. L'entreprise accompagne les entreprises du secteur dans leur transformation et leur fourniture de solutions pour accélérer leur transition écologique. Elle s'intéresse également à ses émissions de gaz à effet de serre et a déployé un plan d'action pour réduire l'impact environnemental de ses opérations. Insign a également mis en place une politique de diversité et d'inclusion, avec une accréditation HAPPY AT WORK 2024. Tous ses collaborateurs ont été formés à l'éco-responsabilité en 2023. L'entreprise s'engage pour l'inclusion et la gestion de la diversité LGBT+ au travail. Cependant, certaines thématiques comme la biodiversité, la gouvernance responsable, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables sont moins développées ou non abordées explicitement. L'activité principale d'Insign est la création et la gestion de campagnes de communication et de marketing, ce qui n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Insign développe des solutions pour aider les acteurs de la mobilité à accélérer leur transition écologique et réduire leur impact environnemental. L'entreprise accompagne les entreprises du secteur dans leur transformation et leur fourniture de solutions pour accélérer leur transition écologique. En interne, Insign s'intéresse à ses émissions de gaz à effet de serre depuis 2021 et a déployé un plan d'action pour réduire l'impact environnemental de ses opérations.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Insign évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Insign n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Insign n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Insign a mis en place une politique de diversité et d'inclusion, avec une accréditation HAPPY AT WORK 2024. Tous ses collaborateurs ont été formés à l'éco-responsabilité en 2023. L'entreprise s'engage également pour l'inclusion et la gestion de la diversité LGBT+ au travail, démontrant ainsi son implication en faveur d'un environnement de travail inclusif et respectueux.
Gouvernance responsable de la transition
évoque la thématique
Insign aborde la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les mesures concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour assurer une gouvernance responsable.
Sources : insign.fr (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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