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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Job Link montre un engagement en faveur de la transition socialement juste. La société met en place des pratiques favorables à la société et obtient des labels pour l'inclusion et la diversité. Elle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi et promeut l'inclusion et la diversité en interne. La société a également pris des initiatives pour réduire son empreinte environnementale, comme minimiser ses émissions de gaz à effet de serre et encourager le tri sélectif. Un code de conduite éthique a été mis en place pour promouvoir l'égalité et la diversité. Cependant, il semblerait que Job Link n'évoque pas certaines thématiques comme la gestion durable de la biodiversité et les ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Job Link a pris des initiatives pour réduire son empreinte environnementale, notamment en minimisant ses émissions de gaz à effet de serre, comme mentionné dans ses communications publiques en 2020. Cette action témoigne de ses efforts pour diminuer son impact sur l'environnement.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Job Link n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Job Link a mis en place des actions concrètes pour l'écologie en encourageant le tri sélectif et la réduction de l'utilisation du papier au sein de ses processus internes. Cela a été réalisé en 2020. L'entreprise a ainsi entamé une démarche vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Job Link n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Job Link se montre engagé en faveur de la transition socialement juste. La société met en place des pratiques favorables à la société, une politique RSE et obtient des labels pour l'inclusion et la diversité, tels que le label Empl'itude. Elle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi, sensibilise ses collaborateurs à l'inclusion et à la diversité, et adapte ses outils de travail pour les personnes en situation de handicap. La société promote également l'inclusion et la diversité en interne et seengage à recruter des personnes en situation de handicap.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Job Link a mis en place un code de conduite éthique en 2020 pour promouvoir l'égalité et la diversité. Cette initiative fait partie de ses actions en faveur d'une gouvernance responsable. Le code de conduite vise à instaurer un environnement de travail inclusif et respectueux, ce qui constitue une base importante pour une gouvernance responsable. Cette démarche démontre l'engagement de Job Link en faveur d'une culture d'entreprise éthique et responsable.

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