Jours de Printemps
joursdeprintemps.com
Services à la personne ou à la collectivité
Prestations de services spécialisées dans l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, les conciergeries d'entreprise et l'intendance. L'entreprise propose des solutions pour améliorer l'environnement de travail et le bien-être des collaborateurs, dans une démarche RSE.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Jours de Printemps montre une volonté de gouvernance responsable avec une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises et des actions pour améliorer la qualité des services. L'entreprise forme ses équipes et établit des partenariats avec des associations. Elle participe également à des événements de solidarité et collectes de dons. Les employés bénéficient de formations mensuelles et d'événements pour améliorer leur bien-être et motivation. Jours de Printemps réduit son empreinte carbone en passant à l'électrique et en formant ses employés à la Fresque du Climat. L'entreprise est également impliquée dans des activités de financement éthique et de soutien à des causes sociales. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas de démarches spécifiques pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni pour une économie circulaire. Globalement, Jours de Printemps montre des initiatives positives pour un développement plus responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Jours de Printemps a mis en place des actions pour réduire son empreinte carbone, notamment en passant à l'électrique pour sa flotte de véhicules et en mettant en place des actions pour améliorer son impact environnemental. La société mesure et réduit les émissions de CO2. Les employés sont également formés à la Fresque du Climat pour promouvoir des pratiques responsables. De plus, l'entreprise vise à réduire son empreinte carbone, mais les détails de ces initiatives ne sont pas exhaustifs.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Jours de Printemps n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Jours de Printemps n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Jours de Printemps a mené plusieurs initiatives en matière d'investissements durables, notamment des partenariats avec des associations et des collectes de dons pour des causes solidaires, telles que le Noël solidaire. Ces actions ont été mises en œuvre en 2023 et 2024. La société a également organisé des collectes de dons pour des associations. Ces initiatives démontrent une implication de Jours de Printemps dans des activités de financement éthique et de soutien à des causes sociales.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Jours de Printemps met en place des actions pour améliorer le bien-être et la motivation de ses employés, notamment à travers des formations mensuelles, des événements et des services de conciergerie d'entreprise. L'entreprise participe également à des initiatives pour promouvoir l'insertion professionnelle et renforce les liens avec les entreprises signataires de la Charte 1000. Des actions de recrutement innovant sont également prévues pour dynamiser le processus de recrutement. Enfin, l'entreprise mesure et réduit les inégalités femmes-hommes dans l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Jours de Printemps a mis en place une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises et publie un rapport sur ce sujet. L'entreprise forme continuellement ses équipes pour améliorer la qualité des services et a établi des partenariats avec des associations. Elle participe également à des événements de solidarité et collectes de dons. Un processus de mesure de l'égalité femmes-hommes dans l'entreprise est prévu pour 2025. Ces initiatives démontrent une volonté de gouvernance responsable au sein de l'entreprise.
Sources : joursdeprintemps.com (voir le détail)
- https://www.joursdeprintemps.com/soiree-de-la-charte-1000/
- https://www.joursdeprintemps.com/hotes-et-hotesses-d-accueil-fresque-du-climat/
- https://www.joursdeprintemps.com/hotesse-accueil-lyon-bilan-carbone/
- https://www.joursdeprintemps.com/fondation-louis-vuitton-paris-agent-d-accueil-culturel/
- https://www.joursdeprintemps.com/fondation-cartier-pour-l-art-contemporain/
- https://www.joursdeprintemps.com/
- https://www.joursdeprintemps.com/agence-hotes-hotesses-accueil-a-lyon/
- https://www.joursdeprintemps.com/hote-et-hotesse-evenementiel-salon-automobile-lyon-2023/2/
- https://www.joursdeprintemps.com/lyon-conciergerie-d-entreprise-charte-rfar/
- https://www.joursdeprintemps.com/lyon-nos-conciergeries-dentreprise-ont-vibre-au-rythme-de-la-mobilite-durable/
- https://www.joursdeprintemps.com/actualites-agence-hotesse-d-accueil-lyon/
- https://www.joursdeprintemps.com/hotesse-d-accueil-engagement-octobre-rose/
- https://www.joursdeprintemps.com/hotesse-accueil-lyon/
- https://www.joursdeprintemps.com/family-festival-fondation-vuitton-jardin-acclimatation/
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