Idoya
idoya.fr
Audit - Conseil
La principale activité de l'entreprise est le conseil en transformation inclusive, en impliquant les parties prenantes internes et externes pour accélérer et ancrer le changement.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Idoya a montré une forte volonté de mettre en place une gouvernance responsable. L'entreprise a défini une mission et une politique RSE claires. Elle a également adopté des pratiques internes responsables et a engagé les parties prenantes. Des programmes pour favoriser l'inclusivité ont été mis en place. Idoya publie régulièrement des rapports sur ses missions et a mis en œuvre des processus pour favoriser la transversalité et l'innovation. L'entreprise a également entrepris des initiatives pour réduire son impact environnemental. Elle a mis en place un bilan carbone et a engagé des actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Idoya a également développé une offre commerciale engagée pour la transition écologique et sociale. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer les critères de durabilité dans ses stratégies d'investissement et pour mieux gérer la biodiversité et les ressources naturelles. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie et qu'elle souhaite continuer à innover pour avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Idoya a entrepris plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental et se diriger vers la neutralité carbone. La mise en place d'un bilan carbone et la publication de ses résultats constituent des étapes clés dans cette démarche. L'entreprise a également engagé des actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et a mis en œuvre des modes de gestion innovants et durables. La réduction des déplacements professionnels et l'accompagnement de déménagement et de flex office sont autant d'exemples concrets de ces efforts. Idoya évalue régulièrement son empreinte carbone et a mis en place des indicateurs pour mesurer son impact environnemental, démontrant ainsi sa volonté de gérer de manière responsable son impact sur l'environnement.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise Idoya a entamé une démarche de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa communication sur le sujet. Cependant, les initiatives concrètes et les actions efficaces pour une gestion durable de ces ressources sont peu visibles. Il semble que l'entreprise soit encore à ses débuts dans cette démarche et qu'elle doit approfondir ses efforts pour intégrer réellement les principes de conservation et de gestion responsable de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités. Pour l'instant, les actions entreprises sont limitées et ne traduisent pas une véritable stratégie de protection et de préservation de l'environnement. L'entreprise devra donc renforcer ses engagements et ses actes pour répondre aux enjeux de protection de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Idoya n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Idoya a entamé sa transition vers les investissements durables en définissant un modèle d'affaires à impact, ce qui montre une prise de conscience de l'importance de la finance éthique. Elle a également établi une mission d'entreprise responsable, démontrant ainsi sa volonté de se positionner comme un acteur responsable sur le marché. Ces initiatives internes constituent des premiers pas importants vers une meilleure intégration des critères de durabilité dans ses stratégies d'investissement. Cependant, l'entreprise semble encore être au début de son parcours, avec des efforts à poursuivre pour se conformer aux exigences de la finance durable. Des actions plus concrètes et des résultats tangibles seront nécessaires pour démontrer sa réelle implication dans les investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Idoya a démontré un engagement fort en faveur de la transition sociale. Elle a développé une offre commerciale engagée pour la transition écologique et sociale, comprenant des programmes de Pro Bono et des missions à impact. Internement, elle a mis en place des processus pour favoriser l'inclusion, la diversité et l'innovation, tels que des politiques RH inclusives, des formations et des sensibilisations. L'entreprise a également créé des outils pour mesurer et évaluer l'inclusivité, comme un baromètre d'inclusivité. Les parties prenantes sont également engagées à travers des politiques d'engagement spécifiques. L'entreprise souhaite continuer à innover au service de l'inclusivité et à développer des missions à impact. Globalement, Idoya semble être engagée dans une démarche responsable et inclusive, visant à avoir un impact positif sur la société.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Idoya a mis en place une gouvernance responsable solide, avec une définition claire de sa mission et de sa politique RSE. La société a adopté des pratiques internes responsables, telles que l'adoption d'un accord de participation intégrant des critères RSE et la mise en place d'indicateurs de mesure pour évaluer l'impact environnemental. Idoya a également engagé les parties prenantes et développé des programmes pour favoriser l'inclusivité. La société publie régulièrement des rapports sur ses missions et a mis en place des processus pour favoriser la transversalité et l'innovation. Idoya vise à obtenir des labels et certifications pour la RSE et à développer des missions à impact. Globalement, la société démontre une volonté de mettre en place une gouvernance responsable et de favoriser la transition écologique et sociale.
Sources : idoya.fr (voir le détail)
- https://www.idoya.fr/en/_files/ugd/28324f_091552fa14b94cf295a834bdc444413d.pdf
- https://www.idoya.fr/en/offre-idoya-manager-inclusif
- https://www.idoya.fr/en/_files/ugd/28324f_4b187aa011514a5d98f7c814b814a437.pdf
- https://www.idoya.fr/qui-sommes-nous
- https://www.idoya.fr/
- https://www.idoya.fr/offre-booster-mobilisation-rse
- https://www.idoya.fr/entreprise-a-mission
- https://www.idoya.fr/enjeux-humains-de-la-transformation-partie-2-rse
- https://www.idoya.fr/enjeux-humains-de-la-transformation-partie-1-rse
- https://www.idoya.fr/rse-enjeu-de-transformation-pour-les-entreprises
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