Harvey
harvey.fr
Hôtellerie - Restauration
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des espaces de vie et de rencontre multifonctionnels, combinant hébergement, restauration, coworking et loisirs. Elle se concentre sur la création d'une communauté autour de ces services, en mettant l'accent sur le style de vie et l'interaction sociale.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise Harvey présente de nombreuses initiatives positives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle crée des liens sociaux entre résidents, collaborateurs et écosystème local, et propose des services pour favoriser le bien-être et l'inclusion. La gouvernance responsable est également mise en place, avec une approche collective et participative. L'entreprise encourage la formation des nouvelles générations et la sensibilisation aux gestes éco-responsables. Des initiatives sont également prises pour favoriser la finance éthique et les investissements durables. L'entreprise Harvey montre une volonté de réduire son impact environnemental, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable transition. Il est encourageant de voir que l'entreprise prend des mesures pour promouvoir la biodiversité et les ressources naturelles. Globalement, l'entreprise Harvey est sur la bonne voie, mais doit continuer à renforcer ses efforts pour atteindre une véritable durabilité.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Harvey a engagé des initiatives pour réduire son impact carbone. Elle développe des projets immobiliers innovants et responsables, et mise sur des modes de conception, construction et exploitation plus économes en ressources. Des objectifs à moyen terme ont été fixés, tels que la réduction de la consommation d'énergie dans les résidences et l'obtention de certifications environnementales pour 100% de ses projets. L'entreprise prévoit également de former ses équipes à des écogestes et de créer des lieux de vie innovants et responsables. Cependant, certaines initiatives, comme le renoncement à la digitalisation intégrale du processus d'onboarding, pourraient avoir des effets contraires. Dans l'ensemble, l'entreprise seems à prendre des mesures pour réduire son empreinte carbone, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Harvey a entamé des démarches prometteuses en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a défini une raison d'être et des objectifs statutaires qui intègrent des mesures positives pour l'environnement. Dans ses projets, elle prend en compte la biodiversité, ce qui constitue une étape importante vers une gestion plus durable. Harvey sensibilise également les résidents à l'importance des gestes éco-responsables, contribuant ainsi à une conscience collective plus environnementale. De plus, l'entreprise prévoit d'organiser des ateliers thématiques avec des intervenants locaux, renforçant ainsi son engagement en faveur d'une gestion plus responsable des ressources naturelles et de la biodiversité. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de transitionner vers des pratiques plus durables et respectueuses de l'environnement.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Harvey montre un certain engagement en faveur de l'économie circulaire, notamment à travers la création d'une communauté d'Alumni et l'intégration de mobilier issu du réemploi local. Des actions sont également prévues pour réduire les déchets de chantier et développer l'économie de partage et des ressources. Cependant, la plupart de ces initiatives sont encore à mettre en œuvre à moyen terme, ce qui laisse une marge de progrès pour consolider ces démarches. Les objectifs de promotion de l'accessibilité et de développement de l'engagement solidaire des collaborateurs sont également présents, mais leur lien avec l'économie circulaire n'est pas toujours évident. Dans l'ensemble, l'entreprise Harvey semble prendre ses premiers pas vers une économie plus circulaire, mais還 nécessite des efforts supplémentaires pour atteindre une véritable transition.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Harvey a pris des initiatives significatives en faveur des investissements durables. Elle a constitué une équipe dédiée pour accompagner les investisseurs, témoignant de son engagement envers une finance éthique. La création de fonds de dotation pour soutenir le sport, les athlètes et les projets associatifs démontre sa volonté de contribuer positivement à la société. Le soutien financier apporté à des projets sportifs et associatifs ainsi que les projets solidaires à financer à moyen terme montrent une orientation vers des investissements à impact social. Ces initiatives traduisent une démarche responsable et une prise en compte des enjeux sociétaux dans ses stratégies d'investissement, positionnant l'entreprise sur la voie d'une finance plus éthique et durable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société Harvey met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle crée des liens sociaux entre résidents, collaborateurs et écosystème local, et propose des services pour favoriser le bien-être et l'inclusion. L'entreprise développe également des écoles pour former les nouvelles générations et organise des événements solidaires et culturels. Les collaborateurs sont encouragés à s'engager dans des actions solidaires et à interagir avec les résidents. La société mise en place des espaces partagés pour les associations locales et propose des ateliers de bien-être et de sport. Ces actions démontrent une volonté de créer une communauté solidaire et de promouvoir le bien-être de tous les acteurs impliqués. Les initiatives en cours et à venir, telles que la formation des collaborateurs et l'encouragement de la convivialité, montrent une réelle ambition de créer un environnement social positif.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Harvey a mis en place une gouvernance responsable qui valorise la création de liens sociaux entre ses collaborateurs, résidents et l'écosystème local. Elle a obtenu le statut de Société à Mission, défini une mission et des valeurs pour l'entreprise, et a créé un comité de mission. La gouvernance collective et participative est mise en place, avec des processus internes pour améliorer la mission de l'entreprise. L'entreprise anime également des réseaux sociaux sur les valeurs solidaires et collectives, organise des événements solidaires et culturels, et sensibilise les résidents aux gestes éco-responsables. Elle offre également des services de bien-être et de sport, et encourage la formation des nouvelles générations aux compétences et savoirs faire répondant aux enjeux économiques, environnementaux et sociétaux. Cette approche démontre une réelle volonté de l'entreprise de favoriser le bien-être collectif et de renforcer son lien avec la société.
Sources : harvey.fr (voir le détail)
- https://cdn.prod.website-files.com/6283e6840f1eb32a38c687f3/667d944104447c71c5cdd911_Harvey-rapport%20SAM%202024_compressed-1.pdf
- https://www.harvey.fr/societe-a-mission
- https://www.harvey.fr/nos-engagements
- https://www.harvey.fr/harvey-education
- https://www.harvey.fr/a-propos-harvey
- https://www.harvey.fr/investir-a-strasbourg
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