B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

La Fresque du sexisme montre une volonté de sensibiliser et de former les parties prenantes aux enjeux de la transition écologique. L'entreprise prévoit plusieurs initiatives, notamment un atelier sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et un atelier ludique pour sensibiliser aux enjeux de l'économie circulaire. Elle a également mis en place un dispositif de micro-dons pour financer ses activités, contribuant ainsi à des pratiques de financement plus responsables et durables. La société est consciente de l'importance de la neutralité carbone, de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises ou prévues pour atteindre ces objectifs. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. La Fresque du sexisme aborde la thématique sociale dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques ou les plans concrets mis en place.

Transition vers la neutralité carbone

évoque la thématique

La Fresque du sexisme mentionne la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises ou prévues par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

La Fresque du sexisme évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant que l'entreprise est consciente de cette problématique et y accorde une certaine attention. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

La Fresque du sexisme prévoit d'organiser un atelier ludique pour sensibiliser aux enjeux de l'économie circulaire d'ici 2025. Cet atelier vise à sensibiliser aux principes de l'économie circulaire. La société communiquera davantage sur ses initiatives dans ce domaine dans le futur.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

La Fresque du sexisme a mis en place un dispositif de micro-dons pour financer ses activités, contribuant ainsi à des pratiques de financement plus responsables et durables.

Transition socialement juste

évoque la thématique

La Fresque du sexisme aborde la thématique sociale dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques ou les plans concrets mis en place par l'entreprise pour promouvoir une transition socialement juste. Les déclarations publiques évoquent le sujet, sans fournir de détails précis sur les initiatives ou les résultats attendus.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La Fresque du sexisme prévoit plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable d'ici 2025. Elle organisera notamment un atelier sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et proposera une formation à la fresque de la RSE. L'entreprise prévoit également un atelier ludique pour sensibiliser aux enjeux de l'économie circulaire. Ces actions démontrent une volonté de sensibiliser et de former les parties prenantes aux enjeux de la transition écologique et à la gouvernance responsable.

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