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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

La Mutuelle Générale a développé une offre commerciale pour la transition écologique et a poursuivi une stratégie d'investissement responsable. Elle a exclu des secteurs controversés de son mandat obligataire et a investi dans des fonds actions bénéficiant de labels responsables. L'entreprise a également défini une politique d'investissement responsable et a publié des informations relatives au caractère durable de ses activités économiques. Elle s'est engagée à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à intégrer le risque de durabilité dans sa cartographie des risques. La Mutuelle Générale accompagne les salariés touchés par le cancer et recrute des candidats en situation de handicap. Elle développe des services pour améliorer la qualité de vie au travail et favorise l'inclusion, la diversité et la solidarité intergénérationnelle. La Mutuelle Générale a également défini une stratégie d'alignement carbone et a publié des rapports sur ses indicateurs environnementaux. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

La Mutuelle Générale a défini une stratégie d'alignement carbone et s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Elle a publié des rapports sur ses indicateurs environnementaux et ses émissions de gaz à effet de serre, ainsi que sur son bilan carbone. La société a également mis en place une politique d'exclusion, une politique d'investissements responsables et incite à la mobilité durable. Elle améliore continuellement sa stratégie d'alignement avec les objectifs de l'Accord de Paris et intègre le risque de durabilité dans sa cartographie des risques.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

La Mutuelle Générale a engagé des initiatives pour améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a défini une stratégie d'alignement biodiversité et continue d'améliorer cette stratégie. La société utilise des outils tels que le Global Biodiversity Score pour mesurer son impact sur la biodiversité et a développé une méthodologie pour évaluer cet impact. Elle promeut également l'alimentation de saison pour réduire son empreinte environnementale. La Mutuelle Générale a également mesuré son empreinte carbone en 2022.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

La Mutuelle Générale a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. Elle a amélioré son recyclage, collecte et revalorise les matériels informatiques en fin de vie, et céde des imprimantes pour revalorisation. L'entreprise a également réduit sa consommation de papier et développé une politique d'achats responsables, excluant l'achat de secteurs controversés. Des actions concrètes ont été menées, telles que la collecte de lunettes pour recyclage. Un projet d'optimisation des points de collecte est également prévu.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions avancé

La Mutuelle Générale a développé une offre commerciale pour la transition écologique et a poursuivi une stratégie d'investissement responsable. Elle a exclu des secteurs controversés de son mandat obligataire et a investi dans des fonds actions bénéficiant de labels responsables et des obligations durables. L'entreprise a également défini une politique d'investissement responsable, a obtenu des labels pour ses investissements responsables et a publié des informations relatives au caractère durable de ses activités économiques. Elle s'est engagée à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à intégrer le risque de durabilité dans sa cartographie des risques et à contribuer aux objectifs de développement durable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

La Mutuelle Générale développe des services pour améliorer la qualité de vie au travail et mise en place des actions pour favoriser l'inclusion, la diversité et la solidarité intergénérationnelle. L'entreprise accompagne les salariés touchés par le cancer, recrute des candidats en situation de handicap et renforce son programme d'aide aux personnes fragilisées. Elle prévoit également de développer les compétences de ses collaborateurs et de mettre en place un plan d'action pour favoriser la déclaration des salariés en situation de handicap. La Mutuelle Générale s'engage également à sensibiliser les professionnels et le grand public à la cause des salariés-aidants et à soutenir des projets de recherche pour améliorer la santé des personnes âgées.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

La Mutuelle Générale a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives telles que la définition d'une stratégie RSE, la certification qualité, et la formation des administrateurs sur la responsabilité sociétale de l'entreprise. L'entreprise publie régulièrement des rapports sur sa démarche ESG, ses investissements durables et ses indicateurs de reporting RSE. Elle a également engagé des actions pour améliorer la qualité de vie, sensibiliser les professionnels et le grand public à certaines causes, et a prévu de publier sa stratégie RSE 2023-2025 et de déployer un programme de formation sur les thématiques de développement durable.

Sources : lamutuellegenerale.fr (voir le détail)

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