A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

L'entreprise ETHICS Group montre une forte volonté de transformation responsable. Elle propose des services de conseil en transformation organisationnelle et territoriale pour intégrer des pratiques durables. L'entreprise a mis en place des processus internes pour favoriser la concertation, la diversité et l'égalité des chances. Elle est également engagée dans des actions concrètes pour inspirer une société nouvelle et promouvoir la résilience des entreprises face à la crise. L'entreprise a développé des initiatives en faveur de l'économie circulaire, de la transition vers la neutralité carbone et de la finance éthique. Elle encourage également l'implication des collaborateurs dans les actions sociales et environnementales. Des actions concrètes sont mises en place pour améliorer les relations sociales et favoriser le bien-vivre. L'entreprise montre une vision à long terme pour accompagner son évolution. Elle a démontré une volonté de contribuer positivement à la société. Certaines démarches pourraient être renforcées, notamment en ce qui concerne la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise est sur la bonne voie pour contribuer à la transition durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ETHICS Group montre une forte implication dans la transition vers la neutralité carbone. Elle accompagne les métropoles dans des projets d'énergie et d'eau, et propose des solutions pour réduire la consommation électrique. L'entreprise a également mis en place des panneaux solaires, promeut la mobilité douce et hybride sa flotte automobile. Elle investit dans des entreprises innovantes pour promouvoir des technologies durables et organise des événements pour promouvoir des comportements écologiques durables. L'entreprise établit également des bilans carbone annuels et réfléchit à son environnement de travail pour mettre en place des solutions plus durables. Des projets à moyen terme, tels que la mise en place de green IT et d'une ombrière, sont également prévus pour renforcer son engagement en faveur de la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ETHICS Group montre une certaine implication dans la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle intervient notamment dans des projets d'eau et d'énergie pour les métropoles, accompagne les territoires dans leur transformation et propose des plans de gestion pour des sites spécifiques comme le canal du Midi. L'entreprise anime également des espaces de concertation pour des sujets de société et accompagne des projets de transformation ayant un impact social ou environnemental. Par ailleurs, elle s'engage dans des initiatives telles que la création de l'Alliance pour la Transformation Durable du Territoire et réalise des missions opérationnelles en soutien d'actions à impact environnemental. L'entreprise commence également à établir des liens avec des référentiels de mesure d'impact social et environnemental, ce qui montre une volonté de structurer son approche.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ETHICS Group a deployé plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. Elle a développé des missions en proximité avec des acteurs locaux et fédéré un écosystème autour des enjeux métropolitains. L'entreprise a également accompagné des entreprises dans leur transformation et a animé un centre de réseaunance pour faciliter les échanges. Elle a également développé un réseau de tiers-lieux et a inspiré les acteurs avec l'ETHICS Village. De plus, l'entreprise a accompagné la transition numérique d'une PME et utilise des matériels reconditionnés. Ces actions visent à promouvoir une économie plus circulaire et plus solidaire, en favorisant les échanges et la collaboration entre les acteurs locaux.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise ETHICS Group a démontré une certaine implication dans le domaine des investissements durables. Elle propose des accompagnements pour le développement économique et territorial des jeunes entreprises, et a créé un espace éthique pour les soutenir. L'entreprise a également investi dans des entreprises innovantesQUI promeuvent des technologies durables et a soutenu des start-up. Par ailleurs, elle s'engage dans des missions associatives et mécénat, comme le soutien à la fondation AIDA pour l'Orchestre National du Capitole de Toulouse. Ces initiatives témoignent d'une volonté de contribuer à un développement économique plus responsable et durable. L'entreprise seeme avoir une vision à long terme, avec un programme de transformation en place pour accompagner son évolution.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le groupe ETHICS semble avoir une démarche sociale active, avec des initiatives dans plusieurs domaines. La formation et le développement des compétences sont mis en avant, que ce soit pour les collaborateurs ou pour les entreprises accompagnees. L'entreprise encourage également l'implication des collaborateurs dans les actions sociales et environnementales. Des actions concrètes sont mises en place pour améliorer les relations sociales et favoriser le bien-vivre. Le groupe participe également à la vie socio-économique du territoire et soutient des initiatives culturelles. Un accompagnement est également proposé pour aider les entreprises à transformer leurs modes de fonctionnement et à remobiliser leurs équipes. Les actions de responsabilité sociale sont variées et démontrent une volonté de contribuer positivement à la société.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ETHICS Group affiche une forte volonté de transformation responsable, avec une offre diversifiée pour accompagner les organisations et les territoires dans leur transition. Elle a mis en place des processus internes pour favoriser la concertation, la diversité et l'égalité des chances. L'entreprise s'est également dotée d'un statut d'entreprise à mission et a créé un comité de mission pour suivre ses engagements. Des indicateurs de mesure de l'impact social et environnemental ont été définis pour évaluer les résultats de ses actions. L'entreprise est également engagée dans des actions concrètes pour inspirer une société nouvelle et promouvoir la résilience des entreprises face à la crise. Un programme de transformation est en place et des événements pour l'innovation citoyenne sont organisés régulièrement.

Sources : ethics-group.com (voir le détail)

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