Lindab France
lindab.fr
Bâtiment et travaux publics (BTP)
Conception, fabrication et commercialisation de solutions de ventilation pour l'habitat et les locaux tertiaires. Propose des produits et systèmes intelligents répondant aux exigences de qualité d'air intérieur, de confort des occupants, de performances énergétiques et d'impacts environnementaux.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Lindab France a mis en place des initiatives positives pour promouvoir l'égalité femmes-hommes dans les recrutements et traite toutes les candidatures de manière équitable. L'entreprise soutient les objectifs mondiaux de l'ONU pour un monde durable. Des actions sont prévues pour améliorer la répartition des rémunérations. Lindab France évalue annuellement ses pratiques RSE avec l'aide d'un leader mondial des évaluations RSE. La société a obtenu une reconnaissance de ses progrès en matière de RSE. Cependant, des efforts doivent être poursuivis pour améliorer la répartition des rémunérations, notamment pour les postes à haute rémunération où les femmes sont sous-représentées. L'entreprise n'a pas spécifiquement précisé ses initiatives en termes de réduction des émissions de carbone ou de transition vers la neutralité carbone. Les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques en matière d'économie circulaire ou de finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Lindab France évalue annuellement ses pratiques RSE avec l'aide d'EcoVadis, ce qui inclut des critères environnementaux. La société soutient les objectifs mondiaux de l’ONU pour un monde durable et juste, en particulier les douze objectifs auxquels elle contribue principalement à travers ses produits, solutions et façon de travailler. Cependant, les informations fournies ne spécifient pas explicitement les initiatives de Lindab France en termes de réduction des émissions de carbone ou de transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Lindab France évalue annuellement ses pratiques RSE, notamment en matière d'environnement, avec l'aide d'un leader mondial des évaluations RSE. Cela inclut une évaluation de ses pratiques en lien avec la biodiversité et les ressources naturelles, mais les détails précis de ces pratiques ne sont pas précisés. L'entreprise a obtenu une reconnaissance de ses progrès en matière de RSE.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
Lindab France mentionne la thématique de l'économie circulaire dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les objectifs concrets de l'entreprise en la matière.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Lindab France n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Lindab France a mis en place un plan d'action pour promouvoir l'égalité femmes-hommes lors des recrutements, traitant toutes les candidatures de manière équitable et confidentielle. Cependant, des efforts doivent être poursuivis pour améliorer la répartition des rémunérations au sein de la société, notamment pour les 10 plus hautes rémunérations où les femmes sont sous-représentées.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Lindab France a mis en place un plan d'action pour promouvoir l'égalité femmes-hommes dans les recrutements et traite toutes les candidatures de manière équitable. L'entreprise évalue annuellement ses pratiques RSE avec l'aide d'EcoVadis. Lindab France soutient les objectifs mondiaux de l'ONU pour un monde durable et a défini un plan de développement durable intégré à sa stratégie d'entreprise, contribuant à douze des objectifs de l'ONU. Des actions sont prévues pour améliorer la répartition des rémunérations, notamment pour les postes à haute rémunération où les femmes sont sous-représentées.
Sources : lindab.fr (voir le détail)
- https://www.lindab.fr/apropos/durabilite/
- https://www.lindab.fr/apropos/politique-sociale-responsable/
- https://www.lindab.fr/apropos/objectifs_et_valeurs/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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