Day One – Engagement & Competences
day-one.co
Comptabilité, gestion, ressources humaines
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme pour faciliter l'engagement solidaire des salariés dans le cadre de la stratégie RSE des entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise Day One – Engagement & Competences met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition sociale et environnementale. Elle propose des avantages liés au mécénat de compétences, des actions solidaires et des ateliers de développement pour les salariés et les personnes en recherche d'emploi. L'entreprise créé également des environnements de travail inclusifs et organise des défis écologiques et citoyens. Elle a également mis en place des partenariats avec des associations pour la protection de l'environnement et propose des actions pour réduire son empreinte carbone. Son engagement en faveur de la transition verte est tangible, même si certaines actions doivent être poursuivies pour atteindre une gestion durable des ressources naturelles. L'entreprise propose également des formations continues pour ses collaborateurs et des accompagnements pour aider les entreprises à mettre en place des modèles à impact. Ses actions pour promouvoir l'économie circulaire et les investissements durables sont également notables. Globalement, l'entreprise Day One – Engagement & Competences démontre une réelle volonté de contribuer à un avenir plus durable et solidaire.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Day One – Engagement & Competences a mis en place diverses initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a calculé et réduit son empreinte carbone, optimisé sa chaîne logistique et installé des bornes de recharge pour véhicules électriques. L'entreprise participe également à des projets locaux de rénovation urbaine et d'éco-construction, et compense ses émissions carbone via des énergies renouvelables locales. Pour encourager les pratiques vertes, l'entreprise favorise le télétravail, propose des formations à l'éco-conduite et des solutions de transport durable. Des ateliers de sensibilisation aux modes de transport durables et aux enjeux climatiques sont également organisés. L'entreprise propose également des tests pour mesurer son empreinte carbone et utilise des indicateurs RSE pour mesurer sa performance environnementale, démontrant ainsi son engagement en faveur de la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
La société Day One – Engagement & Competences montre un certain niveau d'engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a mis en place des partenariats avec des associations pour la protection de l'environnement et propose des actions solidaires à ses collaborateurs. L'entreprise favorise également l'utilisation de compétences métier pour œuvrer en faveur de l'environnement et réduit son utilisation du plastique pour éviter les pollutions marines. Des projets de rénovation urbaine et d'éco-construction sont également menés, ainsi que des initiatives pour créer des espaces verts et installer des systèmes de récupération d'eau. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la préservation de la biodiversité et des ressources naturelles, mais il reste encore des efforts à accomplir pour atteindre une gestion durable de ces ressources.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société Day One – Engagement & Competences a entamé une démarche vers l'économie circulaire en mettant en place plusieurs initiatives. Elle a choisi de travailler avec des partenaires locaux pour favoriser les circuits courts, réduisant ainsi les émissions de gaz à effet de serre liées au transport. Une boîte à dons ou à troc a été installée pour donner une seconde vie aux objets qui ne servent plus. Un programme interne de recyclage et de gestion des déchets a également été mis en place pour minimiser les déchets et promouvoir le recyclage. Enfin, la société a pris des mesures pour réduire l'utilisation du plastique en entreprise, contribuant ainsi à éviter les pollutions marines. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de l'économie circulaire et une volonté de réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Day One – Engagement & Competences montre une démarche engagée en faveur des investissements durables, en particulier à travers les actions de mécénat de compétences et de solidarité. Les initiatives sont nombreuses et variées, allant de la proposition de missions de mécénat de compétences pour les salariés à l'organisation de collectes de fournitures ou de produits pour les associations. La mise en place d'un programme de mécénat de compétences et d'une plateforme pour faciliter ces missions démontre une réelle volonté de mettre les compétences au service de l'intérêt général. Les partenariats avec des associations pour la protection de l'environnement et les actions de solidarité pour les personnes âgées ou isolées complètent ce tableau d'une entreprise qui prend au sérieux son rôle dans la société et l'environnement. Les actions prévues à court et moyen terme, comme l'envoi de cartes postales aux personnes âgées isolées ou la participation à des dons de sang, montrent une continuité dans cet engagement.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Day One – Engagement & Competences met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition sociale. Elle propose des avantages liés au mécénat de compétences, des actions solidaires et des ateliers de développement pour les salariés et les personnes en recherche d'emploi. L'entreprise créé également des environnements de travail inclusifs, organise des défis écologiques et citoyens et met en place des programmes de soutien scolaire pour les enfants des salariés. De plus, elle accompagne les talents seniors, mentorise des jeunes et propose des stages pour les personnes éloignées de l'emploi. Les congés parentaux équitables et l'élimination des écarts salariaux font également partie de ses actions. Des projets à moyen terme visent à améliorer la santé mentale et le bien-être des collaborateurs, ainsi que à créer des espaces verts et à mobiliser les salariés auprès d'associations locales.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Day One – Engagement & Competences a mis en place de nombreuses initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement. Elle propose des accompagnements pour aider les entreprises à mettre en place des modèles à impact et offre des formations continues pour ses collaborateurs. La société a également développé des programmes de mécénat de compétences, des partenariats avec des associations et des actions solidaires pour agir au quotidien. Elle suit et évalue l'impact de ses missions et a mis en place des indicateurs RSE pour mesurer sa performance environnementale. De plus, l'entreprise prévoit des actions à moyen terme pour mobiliser les salariés et sensibiliser les équipes aux enjeux climatiques. Sa démarche inclut également l'ouverture de la gouvernance de l'entreprise et la publication de rapports RSE.
Sources : day-one.co (voir le détail)
- https://day-one.co/outils-pour-realiser-bilan-carbone-entreprise/
- https://day-one.co/mission-levee-de-fonds-accomplie-pour-day-one/
- https://day-one.co/podcast-inclusion-sensibilisation-handicap-mental/
- https://day-one.co/comment-booster-bien-etre-au-travail-rh-et-rse/
- https://day-one.co/exemple-rapport-impact-engagement-solidaire-entreprise/
- https://day-one.co/la-csrd-pour-les-nuls/
- https://day-one.co/salaries-acteurs-et-actions-solidaires/
- https://day-one.co/
- https://day-one.co/blog/
- https://day-one.co/esn-guide-engagement-solidaire/
- https://day-one.co/nos-offres/impact-pour-tous/
- https://day-one.co/inclusion-sport-entreprises-associations/
- https://day-one.co/comprendre-economie-sociale-et-solidaire/
- https://day-one.co/films-emic-associations-environnement/
- https://day-one.co/quete-de-sens-au-travail-la-responsabilite-de-chacun/
- https://day-one.co/infographie-enjeux-engagement-entreprise/
- https://day-one.co/csrd-avantages-plateforme-engagement-solidaire/
- https://day-one.co/gerer-ses-intercontrats-et-booster-sa-demarche-rse/
- https://day-one.co/mecenat-de-competences-comprendre-et-mettre-en-place/
- https://day-one.co/comprendre-et-ameliorer-inclusion-en-entreprise/
- https://day-one.co/impact-directive-csrd/
- https://day-one.co/actions-rse-80-idees/
- https://day-one.co/actions-rse-journee-mondiale-de-la-terre/
- https://day-one.co/odd-et-rse-40-associations/
- https://day-one.co/freins-mecenat-de-competences/
- https://day-one.co/day-one-rejoint-la-communaute-du-coq-vert-pour-un-avenir-plus-durable/
- https://day-one.co/casclients/
- https://day-one.co/quete-de-sens-et-mecenat-de-competences/
- https://day-one.co/indicateurs-rapport-rse/
- https://day-one.co/boite-a-outils/
- https://day-one.co/nos-offres/preretraite-active/
- https://day-one.co/semaine-europeenne-du-developpement-durable/
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