PayFit
Gestion de la paie et des ressources humaines
PayFit automatise et simplifie la gestion de la paie et des ressources humaines pour les PME, grâce à un logiciel intuitif et des services d'accompagnement.
Score : 9 / 100
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Evaluation globale
PayFit, qui offre une solution logicielle de gestion de la paie et des RH, n'est pas directement liée à la transition verte. Néanmoins, elle s'engage dans la transition vers la neutralité carbone en tant que signataire du Climate Act et en publiant son bilan carbone. PayFit cherche également à réduire durablement ses émissions. En termes de transition socialement juste, l'entreprise traite de la diversité, de l'inclusion et offre de la flexibilité au travail. Un jour de congé est dédié au bénévolat et des fonctionnalités sont proposées pour améliorer l'épanouissement des employés. Côté gouvernance, PayFit montre une certaine maturité en impliquant son équipe dirigeante et en mettant en place une organisation spécifique pour garantir cette gouvernance. Malheureusement, PayFit ne semble pas évoquer la transition vers une gestion durable de la biodiversité, des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique dans les sources trouvées.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
PayFit s'engage dans la transition vers la neutralité carbone en étant signataire du Climate Act et en publiant son bilan carbone. L'entreprise s'est associée à des experts pour évaluer sa situation initiale et s'engage à réduire durablement ses émissions.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que PayFit n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que PayFit n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
PayFit aborde plusieurs enjeux sociaux tels que la diversité, l'inclusion et offre des mesures de flexibilité au travail. Ils proposent également un jour de congé dédié au bénévolat et des fonctionnalités pour améliorer l'épanouissement des employés.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que PayFit n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
gouvernance initiée
PayFit démontre une certaine maturité en matière de gouvernance responsable, avec une implication de l'équipe dirigeante, notamment le CEO, qui a initié une politique de travail flexible. L'entreprise a également mis en place une organisation spécifique pour garantir cette gouvernance, élaborant des principes philosophiques avec l'équipe RH et créant un guide pour les employés.
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