MAISON PUIGRENIER
puigrenier.com
Industrie agroalimentaire
La principale activité de l'entreprise est la transformation et la distribution de viande bovine de haute qualité, en mettant l'accent sur la traçabilité et le bien-être animal.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Malus ADN Transition
Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.
MAISON PUIGRENIER développe des pratiques agricoles durables et régionales. L'entreprise met en place des procédures pour réduire le stress des animaux et promouvoir les élevages extensifs en pâturage. Elle vise également à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à valoriser les sous-produits. L'entreprise a investi dans des processus de fabrication optimisés et des équipements économes en énergie. Elle lutte contre le gaspillage alimentaire et travaille à réduire les déchets alimentaires. MAISON PUIGRENIER a également mis en place une approche RSE supervisée par un comité et une Charte Éthique pour garantir un comportement éthique. L'entreprise promeut le bien-être et l'inclusion de ses employés. Cependant, son activité principale est actuellement incompatible avec les enjeux de durabilité. L'entreprise doit donc poursuivre ses efforts pour réduire son impact environnemental.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
MAISON PUIGRENIER a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société a investi dans des processus de fabrication optimisés et des équipements économes en énergie, réduit sa consommation de papier en investissant dans des solutions numériques, et participé au programme LIFE BEEF CARBON pour promouvoir les pratiques agricoles durables et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle continue de s'engager dans ce programme à moyen terme pour poursuivre la réduction de ces émissions dans l'industrie bovine.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
MAISON PUIGRENIER développe des pratiques agricoles durables et régionales, notamment à travers le développement de filières régionales et durables. L'entreprise a mis en place des procédures pour réduire le stress des animaux et a développé des élevages extensifs en pâturage. Elle vise également à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à valoriser les sous-produits. Les initiatives de l'entreprise visent à promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
MAISON PUIGRENIER met en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société lutte contre le gaspillage alimentaire via des partenariats avec des entreprises de l'industrie de l'alimentation animale et développe des filières régionales et durables. Elle travaille également avec ses clients pour réduire les déchets alimentaires en adaptant la taille et l'emballage des produits. De plus, MAISON PUIGRENIER participe au programme CITEO EcoEmballage, valorise les sous-produits de l'industrie alimentaire et prend des mesures pour réduire les déchets et promouvoir le recyclage.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
MAISON PUIGRENIER a mis en place des industries régionales et éco-responsables, sélectionnant les meilleures races bovines françaises et promouvant l'emploi dans les zones rurales. Cette initiative témoigne de sa volonté d'investir de manière durable en favorisant le développement économique et l'emploi local, tout en considérant les aspects environnementaux.
Transition socialement juste
a engagé des actions
MAISON PUIGRENIER met en place plusieurs initiatives pour promouvoir le bien-être et l'inclusion de ses employés. La société a créé une politique d'égalité et de diversité, un processus de recrutement pour attirer et conserver les talents, et propose des formations pour aider les employés à développer leurs compétences. Elle a également mis en place des actions pour favoriser l'intégration et le bien-être des employés, telles que des événements et des formations pour promouvoir la santé et la sécurité au travail. Une politique de sécurité et de santé au travail, ainsi qu'un système d'intéressement aux résultats, sont également en place pour motiver les employés et partager les bénéfices.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
MAISON PUIGRENIER a mis en place une approche RSE supervisée par un comité qui se réunit régulièrement. La société a également établi une Charte Éthique pour garantir un comportement éthique de tous les employés. Une politique de bien-être au travail a été mise en place pour améliorer la qualité de vie des employés. Un comité de pilotage RSE a été créé pour suivre et atteindre les objectifs de responsabilité sociétale. Ces initiatives démontrent une gouvernance responsable au sein de l'entreprise.
Sources : puigrenier.com (voir le détail)
- https://www.puigrenier.com/en/our-values-and-commitments/lenvironnement
- https://www.puigrenier.com/en/nos-valeurs-et-engagements/notre-culture-employeur-en
- https://www.puigrenier.com/fr/nos-valeurs-et-engagements/le-bien-etre-au-travail
- https://www.puigrenier.com/fr/nos-valeurs-et-engagements/lenvironnement
- https://www.puigrenier.com/fr/nos-valeurs-et-engagements/notre-culture-employeur
- https://www.puigrenier.com/en/our-values-and-commitments/lethique-en
- https://www.puigrenier.com/fr/nos-valeurs-et-engagements/lethique
- https://www.puigrenier.com/fr/nos-valeurs-et-engagements/le-bien-etre-animal
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