Manpower France
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Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le principal domaine d'activité est le travail temporaire et le recrutement de personnel pour divers secteurs, permettant aux entreprises de combler rapidement leurs besoins en main-d'œuvre.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Manpower France met en place de nombreuses initiatives pour favoriser la transition sociale. La société propose des formations et des accompagnements pour les intérimaires, les jeunes et les travailleurs handicapés. Elle agit pour améliorer la qualité de vie au travail et accompagne les parcours professionnels de ses salariés. De plus, elle prévoit des financements pour des actions caritatives. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable, les investissements durables et la neutralité carbone. Elle a pris des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et favoriser l'économie circulaire. Cependant, les informations disponibles sur son engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles sont limitées. L'entreprise s'engage à travers des partenariats pour promouvoir les valeurs du rugby et soutenir des initiatives sociales et environnementales. Globalement, Manpower France montre un engagement fort en faveur de la transition sociale et environnementale.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Manpower France a pris des initiatives pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, notamment en décarbonant les déplacements domicile-travail, en réduisant la consommation énergétique et en mettant en place une politique de sobriété énergétique. La société a également électrifié sa flotte automobile et compensate les impacts environnementaux. Des processus internes ont été mis en place pour gérer l'environnement, réduire les consommations d'énergie et promouvoir les consommations durables. Une démarche d'éco-conception a été intégrée dans le développement de services pour maîtriser l'impact environnemental.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Manpower France s'engage dans des initiatives liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, notamment à travers son partenariat avec la Fédération Française de Rugby (FFR) pour promouvoir les valeurs du rugby et soutenir des initiatives sociales et environnementales. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler l'ensemble des actions concrètes menées par l'entreprise dans ce domaine.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Manpower France a mis en place plusieurs initiatives pour favoriser l'économie circulaire. La société a défini une politique d'achat responsable et durable, vise à réduire son impact environnemental en exploitant ses locaux de manière responsable, et a mis en place une politique de réduction des déchets et de recyclage. Elle encourage également la réduction de la production de déchets et leur revalorisation. Ces initiatives visent à minimiser les impacts environnementaux et sociaux de ses activités.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions avancé
Manpower France met en place plusieurs initiatives pour promouvoir les investissements durables, notamment le développement d'une offre de mécénat de compétences, l'adhésion à des initiatives pour le développement durable et le lancement d'une plateforme d'engagement citoyen. L'entreprise a également mis en place des partenariats pour favoriser l'insertion des réfugiés sur le marché du travail et a créé une fondation d'entreprise. De plus, elle accompagne les politiques publiques d'emploi et d'insertion et a engagé des financements pour le développement du mécénat de compétences.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Manpower France met en place diverses initiatives pour favoriser la transition sociale. La société propose des formations et des accompagnements pour les intérimaires, les jeunes et les travailleurs handicapés, ainsi que des actions pour promouvoir la diversité et l'égalité. Elle a également créé des structures dédiées à l'insertion des personnes handicapées et mise en place des formations pour lutter contre les discriminations. De plus, elle agit pour améliorer la qualité de vie au travail et accompagne les parcours professionnels de ses salariés. Enfin, elle prévoit des financements pour des actions caritatives.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Manpower France a mis en place diverses initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société publie régulièrement des rapports sur son développement durable et sa responsabilité sociétale d'entreprise (RSE). Elle a également adhéré à des initiatives pour le développement durable et à des chartes pour promouvoir la diversité et l'égalité. Une politique anti-corruption et un code de conduite et d'éthique professionnelle sont définis. Des procédures de signalement et de protection contre les représailles sont également en place. La société prévoit également une politique d'entreprise pour l'achat responsable et durable.
Sources : manpower.fr (voir le détail)
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/landing_pages/notre_demarche_rse/pdf/rapport_rse_manpower_2022.pdf
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/telechargement/RSE_2018_Web-planche.pdf
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/landing_pages/notre_demarche_rse/pdfs/code_de_conduite_en_affaires_et_dethique.pdf
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/landing_pages/notre_demarche_rse/pdf/RA-2021.pdf
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/landing_pages/notre_demarche_rse/pdf/politique-environnementale.pdf
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/landing_pages/notre_demarche_rse/pdf/mpg_code_of_business_conduct_and_ethics_french_final_2023.pdf
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/landing_pages/notre_demarche_rse/pdf/politique-anti-corruption.pdf
- https://www.manpower.fr/webdav/site/manpower/shared/landing_pages/notre_demarche_rse/pdf/charte-achat-responsable-et-durable.pdf
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