
ManpowerGroup France
manpowergroup.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le principal domaine d'activité est le recrutement et le placement de personnel temporaire et permanent, aidant les entreprises à trouver les talents nécessaires pour leurs opérations.
ManpowerGroup France est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ManpowerGroup France met en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone et promouvoir la durabilité. L'entreprise propose des programmes pour accompagner les salariés dans leur transition vers de nouveaux métiers et favoriser l'insertion des publics éloignés de l'emploi. Elle soutient également les investissements durables et promeut l'économie circulaire à travers des initiatives telles que le reconditionnement du matériel numérique. L'entreprise a obtenu une certification RSE et publie des rapports sur la transition écologique et l'ESG. Des actions sont prévues pour renforcer la gouvernance et accompagner la transition écologique. ManpowerGroup France est engagée en faveur de la finance éthique et des investissements responsables. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures concrètes mises en place pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
ManpowerGroup France a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la promotion de la mobilité durable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et des déplacements professionnels. L'entreprise accompagne également les salariés dans leur transition vers de nouveaux métiers et mise en place un plan d'action pour réduire son empreinte carbone. Des actions sont également menées pour développer le Green IT, la maintenance prédictive des matériels informatiques et le reconditionnement du matériel numérique. Des objectifs à moyen terme sont également fixés pour poursuivre ces efforts.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
ManpowerGroup France mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
ManpowerGroup France a mis en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. Notamment, la société propose un programme de reconditionnement du matériel numérique et un service de réparation de matériels informatiques pour prolonger leur durée de vie et réduire les déchets électroniques. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
ManpowerGroup France soutient les investissements durables à travers plusieurs initiatives. La société a lancé le Startups Challenge 2023 pour promouvoir l'innovation et la durabilité dans le monde du travail. De plus, elle a apporté un soutien financier à des associations pour l'inclusion des personnes vulnérables en 2023. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la finance éthique et des investissements responsables.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
ManpowerGroup France met en place des initiatives de gouvernance responsable, notamment la définition d'une politique d'entreprise responsable, le dialogue avec les parties prenantes, et la prévention des risques et la formation des collaborateurs. L'entreprise a également obtenu une certification RSE et publie des rapports sur la transition écologique et l'ESG. Des actions sont également mises en place pour accompagner la transition écologique, comme le développement du Green IT et des partenariats pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux climatiques. Un renforcement des actions en matière de gouvernance est prévu à moyen terme.
Sources : manpowergroup.fr (voir le détail)
- https://www.manpowergroup.fr/manpowergroup-devoile-son-rapport-esg/
- https://www.manpowergroup.fr/apres-8-ans-dabsence-manpower-fait-son-retour-en-publicite-et-met-en-scene-ses-collaborateurs/
- https://www.manpowergroup.fr/working-to-change-the-world-une-strategie-bien-amorcee-en-2022/
- https://newsroom.manpowergroup.fr/manpowergroup-france-annonce-aujourdhui-lacquisition-de-tingari-specialiste-des-transitions-professionnelles-et-de-laccompagnement-vers-lemploi-durable/
- https://newsroom.manpowergroup.fr/manpower-france-dans-le-top-1-mondial-des-entreprises-les-mieux-evaluees-en-matiere-de-rse/
- https://newsroom.manpowergroup.fr/politique-handicap-manpower-france-renouvelle-son-engagement-en-faveur-de-lemploi-de-ses-salaries-permanents-et-interimaires/
- https://newsroom.manpowergroup.fr/transition-ecologique-amp-emploi-et-si-vous-deveniez-urban-permatech-naturemind-mentor-ou-smoothmove-planner/
- https://hub.talentsolutions.manpowergroup.fr/blog/rh-rse-cles-transition-ecologique
- https://www.manpowergroup.fr/wp-content/uploads/2021/06/charte_achat_responsable_et_durable_2021.pdf
- https://www.manpowergroup.fr/notre-fondation/
- https://www.manpowergroup.fr/les-green-jobs-des-solutions-rh-efficaces-pour-sengager-dans-la-transition-ecologique/
- https://www.manpowergroup.fr/wp-content/uploads/2024/10/MPG_RapportRSE2023.pdf
- https://www.manpowergroup.fr/5-facons-de-developper-une-culture-dentreprise-forte/
- https://www.manpowergroup.fr/tag/rse/
- https://www.manpowergroup.fr/human-first-retour-sur-ledition-2023-de-vivatech/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de ManpowerGroup France et comment l'améliorer ?