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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Marck & Balsan met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. La société a publié les résultats de son bilan carbone et mise en place une démarche d'écoconception. Elle vise à réduire sa consommation d'eau et d'énergie. Des actions concrètes sont mises en œuvre pour réduire les déchets et les émissions de gaz à effet de serre. La certification ISO 14001 et la mise en place d'une politique RSE montrent son engagement en faveur du développement durable. L'entreprise propose également des offres pour réduire les impacts environnementaux du transport. Marck & Balsan favorise également l'épanouissement de ses collaborateurs et la promotion de la diversité. Elle a pris des initiatives en matière d'investissements durables, notamment des dons à des organisations caritatives. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Marck & Balsan met en place разных initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone. La société a publié les résultats de son bilan carbone, a mis en place une démarche d'écoconception et vise à réduire sa consommation d'eau et d'énergie. Elle a également engagé des actions pour réduire les déchets et les émissions de gaz à effet de serre. La certification ISO 14001 et la mise en place d'une politique RSE montrent son engagement en faveur du développement durable. De plus, la société propose des offres visant à réduire les impacts environnementaux du transport et à développer une économie plus vertueuse.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Marck & Balsan met en place des pratiques responsables pour sélectionner ses fournisseurs et garantir l'innocuité des produits. L'entreprise utilise des labels tels que GOTS et GRS pour réduire l'impact environnemental de ses produits et garantir la traçabilité des fibres utilisées. Elle a également obtenu ces certifications pour promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés et de fibres issues de l'agriculture biologique. L'entreprise réduit sa consommation d'eau et d'énergie, et a mis en place une politique de développement durable pour intégrer les aspects environnementaux dans ses activités.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Marck & Balsan met en œuvre diverses initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la location de produits à haute valeur ajoutée, le développement de pratiques responsables pour la sélection des fournisseurs et la mise en place d'un système de recyclage des produits. La société a également adopté des labels et certifications pour réduire l'impact environnemental de ses produits et a défini une politique de gestion des déchets. Des actions concrètes comme l'allongement de la durée d'usage des produits par réemploi et réparation, la production efficiente et la réduction des déchets sont également mises en œuvre.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Marck & Balsan a pris des initiatives en matière d'investissements durables. La société a défini une charte de sponsoring et de mécénat pour sélectionner les demandes de partenariat et de financement. Elle a également fait des dons à des organisations caritatives, notamment 24 palettes de produits au Groupe de Secours Catastrophe Français et 6757€ à la Fondation Ronald McDonald pour soutenir les enfants hospitalisés. Ces actions démontrent un engagement de Marck & Balsan en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Marck & Balsan met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs. La sécurité des travailleurs, le développement des compétences et la prévention des risques psychosociaux sont autant de domaines sur lesquels l'entreprise a agi. La promotion de la diversité et de l'égalité des chances, ainsi que le dialogue avec les collectivités pour favoriser l'emploi, font également partie de ses actions. Ces initiatives visent à améliorer le capital humain et à offrir des parcours professionnels innovants aux collaborateurs.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Marck & Balsan a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication de rapports RSE, l'obtention de certifications telles que le Global Compact des Nations Unies et le label de société à mission. L'entreprise a également élaboré des processus internes pour prévenir la corruption, maîtriser les risques sociaux et environnementaux, et développer une politique RSE. Une stratégie RSE a été définie dès 2013 et des démarches concrètes ont été mises en place pour promouvoir le développement durable et la responsabilité sociétale.

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