MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail
medisis.asso.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la santé au travail, en fournissant des services pour le suivi médical des salariés et en offrant des formations et des outils pour les entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail met en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé des salariés. Elle propose des formations en ligne pour la prévention des risques professionnels et utilise un outil de gestion des risques chimiques. L'entreprise développe également des partenariats pour la prise en charge de la souffrance au travail et propose des interventions pour la prévention des risques professionnels. Elle assure un suivi de la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel. La gouvernance de l'entreprise est également responsable, avec des initiatives pour améliorer la santé et la sécurité de ses employés et de ses clients. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie spécifique pour la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail n'a comunicé aucune initiative spécifique liée à la neutralité carbone. Les actions présentées concernent principalement le développement de nouveaux outils et moyens digitaux pour la prévention en santé au travail, tels que le déploiement de nouveaux outils digitaux en 2022, le développement d'une application web en 2021 et la mise en place d'un portail adhérent en 2017. Aucune mesure concrète visant à réduire les émissions de carbone n'a été identifiée dans les informations communiquées par l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail mise en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé des salariés. La société propose des formations en ligne pour la prévention des risques professionnels, utilise un outil de gestion des risques chimiques et offre une accompagnement pour la protection de la santé. Elle développe également des partenariats pour la prise en charge de la souffrance au travail et propose des interventions pour la prévention des risques professionnels. MEDISIS assure également un suivi de la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel et offre des conseils pour la santé au travail.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail a mis en place diverses initiatives pour améliorer la gouvernance responsable. La société utilise un outil de gestion des risques chimiques et propose des formations e-learning pour la prévention des risques professionnels. Elle a également initié un partenariat avec l'Institut Psychodynamique du Travail pour prendre en charge la souffrance au travail. De plus, elle a déployé de nouveaux outils digitaux, développé une application web pour la création de fiches d'entreprise et mis en place un portail adhérent pour la gestion des informations de santé au travail. Ces actions démontrent une volonté de la part de l'entreprise de prendre en compte la santé et la sécurité de ses employés et de ses clients.
Sources : medisis.asso.fr (voir le détail)
- https://www.medisis.asso.fr/legislation/reforme2021/
- https://www.medisis.asso.fr/
- https://www.medisis.asso.fr/wp-content/uploads/2021/02/DP_2021-2.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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