B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Metrologic Group mise sur l'inclusion et la diversité, considérant ces valeurs comme un facteur d'enrichissement humain et de cohésion sociale. L'entreprise publie annuellement son index d'égalité entre les sexes et vise à améliorer la parité dans les plus hautes rémunérations. Elle défend l'inclusion et la diversité et participe à des actions pour améliorer sa position en matière d'inclusion et de diversité. Son cœur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. L'entreprise ne semble pas prioriser les enjeux environnementaux tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il manque des informations sur ces sujets pour évaluer réellement son engagement.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Metrologic Group n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Metrologic Group n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Metrologic Group n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Metrologic Group n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Metrologic Group publie annuellement son index d'égalité entre les sexes et s'engage à améliorer la parité dans les plus hautes rémunérations. L'entreprise vise à atteindre un effectif féminin de 20% avant fin 2024. Elle défend l'inclusion et la diversité, considérant ces valeurs comme un facteur d'enrichissement humain et de cohésion sociale, et participe à des actions pour améliorer sa position en matière d'inclusion et de diversité.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Metrologic Group s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité, considérant ces valeurs comme un facteur d'enrichissement humain et de cohésion sociale. L'entreprise participe à des actions pour améliorer son positionnement en matière d'inclusion et de diversité, notamment en ce qui concerne la parité entre les sexes.

Sources : metrologic.group (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.

Vous souhaitez comprendre le score de Metrologic Group et comment l'améliorer ?