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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Mutuelle Saint Christophe présente des initiatives positives pour la transition verte. L'entreprise a mis en place une gouvernance responsable et des processus internes pour la conformité et la pérennité. Elle favorise également l'inclusion et l'égalité, avec des offres d'assurance adaptées aux personnes en situation de handicap et des services de santé innovants. La mutuelle s'engage également à améliorer l'accessibilité de ses sites et contenus numériques, et à promouvoir le bien-être de ses collaborateurs. Des actions concrètes ont été réalisées pour réduire son impact environnemental, telles que des ateliers de sensibilisation et des guides de sécurité routière favorisant l'éco-conduite. L'entreprise a également pris des engagements pour maîtriser la consommation de ressources et prévoit de mettre en place des objectifs de réduction de l'empreinte environnementale. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Mutuelle Saint Christophe met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en développant des offres d'assurance responsables et durables, en réduisant la consommation d'énergie et les déchets, ainsi qu'en sensibilisant ses délégués et collaborateurs. L'entreprise a également pris des engagements pour maîtriser la consommation de ressources et prévoit de mettre en place des objectifs de réduction de l'empreinte environnementale. Des actions concrètes telles que des ateliers de sensibilisation et des guides de sécurité routière favorisant l'éco-conduite ont été réalisées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Mutuelle Saint Christophe met en place diverses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Elle a lancé un plan de prévention diocèses pour aider les diocèses sociétaires à intégrer des réflexes de prévention simples. L'entreprise organise également des actions de sensibilisation, telles qu'un atelier de contrôle technique vélo et une journée de cohésion d'entreprise en forêt. De plus, elle a créé un guide sécurité routière pour favoriser l'éco-conduite. Mutuelle Saint Christophe apporte également un soutien financier aux associations pour la protection de l'environnement, notamment par la récompense de projets solidaires et innovants.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Mutuelle Saint Christophe a mis en place des actions pour réduire sa consommation d'énergie et ses déchets, notamment en triant les déchets et en réduisant l'utilisation de papier. L'entreprise prévoit également de fixer des objectifs pour réduire son empreinte environnementale, notamment en réduisant la consommation d'eau et d'énergie et les déchets non-triés. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à promouvoir une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Mutuelle Saint Christophe a mis en place plusieurs initiatives en matière d'investissements durables, notamment la redistribution de la valeur créée de façon responsable, ainsi que des financements pour soutenir des associations et des organismes d'intérêt général. Elle a également créé un fonds pour soutenir des activités solidaires et a mis en œuvre un écosystème de solidarité. Des plans de solidarité spécifiques, comme le plan solidarité Ukraine, ont également été mis en place pour soutenir des populations en difficulté. La mutuelle apporte également un soutien financier aux associations sociétaires en difficulté et aux projets solidaires.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Mutuelle Saint Christophe mise en place diverses initiatives pour favoriser l'inclusion et l'égalité. Elle propose des offres d'assurance adaptées aux personnes en situation de handicap et des services de santé innovants. L'entreprise a également mis en place des accords pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, une charte handicap et un programme de reverse mentoring. Elle favorise également l'égalité des chances et la gouvernance paritaire. L'entreprise s'engage également à améliorer l'accessibilité de ses sites et contenus numériques, ainsi qu'à promouvoir le bien-être de ses collaborateurs.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Mutuelle Saint Christophe a mis en place une démarche responsable et a publié des rapports de responsabilité sociétale. L'entreprise a également créé un pôle Engagement pour renforcer les synergies entre les activités de RSE et de solidarité, et a défini une politique RSE ainsi que des processus internes pour la conformité et la pérennité. Une formation des administrateurs sur les piliers de la DDA et le RGPD a également été organisée. L'entreprise garantit l'éthique dans les affaires et la gestion économique, et maîtrise la conformité.

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