Ophéa
ophea.fr
Immobilier
La principale activité de l'entreprise est la gestion et la location de logements sociaux dans l'Eurométropole de Strasbourg, offrant des services aux locataires pour faciliter leur expérience de location.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Ophéa met en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. L'entreprise rénove des logements pour améliorer leur performance énergétique et promeut des comportements respectueux de l'environnement. Elle investit également dans des logements neufs et réhabilités, et mesure la production d'énergie solaire. Des projets de déconstruction et réemploi de matériaux sont également menés. Ophéa s'engage également sur le volet social avec des formations pour développer les compétences de ses employés et une fondation pour promouvoir des valeurs citoyennes et solidaires. L'entreprise soutient des projets locaux et récompense des parcours citoyens et solidaires. Cependant, il est noté que le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Malgré cela, Ophéa montre une volonté de réduire les émissions de carbone et de promouvoir un développement plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Ophéa met en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment à travers la rénovation de logements pour améliorer leur performance énergétique, la réduction des consommations d'énergie et d'eau, ainsi que la promotion de comportements respectueux de l'environnement. La société investit également dans des logements neufs et réhabilités, et mesure la production d'énergie solaire. Ophéa a également lancé des projets de déconstruction et réemploi de matériaux, ainsi que de rénovation urbaine pour améliorer le cadre de vie. Ces actions démontrent une volonté de réduire les émissions de carbone et de promouvoir un développement plus durable.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Ophéa met en place diverses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La société s'engage dans des projets de rénovation urbaine, de réhabilitation de logements et d'aménagement du territoire éco-responsable. Elle développe également des logements locatifs sociaux et des jardins collectifs, et prend des mesures pour améliorer la qualité de vie et protéger la biodiversité. L'installation de panneaux solaires pour la production d'énergie et la construction de logements en cohérence avec les projets d'aménagement de l'Eurométropole sont également mentionnées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Ophéa met en œuvre plusieurs initiatives liées à l'économie circulaire, notamment la déconstruction et le réemploi de matériaux, ainsi que des actions de sensibilisation pour un meilleur tri des déchets et le recyclage de piles et batteries. L'entreprise a également investi dans des logements neufs et réhabilités, et propose des fonds pour soutenir les locataires touchés par l'inflation énergétique. Des processus internes ont été mis en place pour améliorer l'efficacité et le cadre de vie. Ces initiatives contribuent à une approche plus circulaire de l'entreprise.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Ophéa met en place des initiatives en faveur de l'investissement durable, notamment à travers la création d'un Fonds de Solidarité Énergie pour soutenir les locataires fragilisés par la crise énergétique. L'entreprise investit également dans l'économie locale via des marchés publics et des partenariats avec des entreprises locales. De plus, Ophéa soutient des projets locaux à travers son fonds de soutien à la vie associative et récompense des parcours citoyens et solidaires à travers ses prix d'excellence individuels. Des processus de sélection ont été mis en place pour ces fonds et prix.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Ophéa s'engage sur le volet social à travers plusieurs initiatives. La création d'un pôle intergénérationnel et la mise en place de formations pour développer les compétences de ses employés visent à améliorer les conditions de travail. La création d'une fondation pour promouvoir des valeurs citoyennes et solidaires, ainsi que le soutien financier à des associations pour des activités de proximité et des animations de quartier, traduisent son engagement en faveur de la communauté. L'entreprise organise également des rencontres entre salariés et locataires pour améliorer les relations et prévoit d'organiser des événements pour les locataires à moyen terme.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Ophéa a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La création d'une fondation pour promouvoir des valeurs citoyennes et solidaire, la réorganisation de ses services et les rencontres entre salariés et locataires visent à améliorer les relations et l'efficacité. L'entreprise s'engage également à promouvoir la citoyenneté, la mixité sociale et la qualité de vie des locataires. Des actions concrètes ont été menées, telles que des campagnes contre les incivilités et la violence, ainsi que des événements pour les locataires. Ophéa a également signé un contrat de ville pour une politique de ville rénovée et soutient l'animation de la vie de quartier.
Sources : ophea.fr (voir le détail)
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2023/01/CP_100eme.pdf
- https://www.ophea.fr/participez-au-defi-piles-avec-ophea-et-corepile/
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2020/10/CP_Meinau_continue_sa_mue_an.pdf
- https://www.ophea.fr/qui-sommes-nous/emha/
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2020/10/magazine_a2pas_n14.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2022/04/CP_Pole_intergenerationnel_Mundolsheim.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2023/03/OPHEA_A2PAS_49_A4_OK_WEB.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2020/07/A2PAS_37_WEB.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2021/05/A2pAS-N44-WEB.pdf
- https://www.ophea.fr/notre-fondation/
- https://www.ophea.fr/ophea-100-ans-de-vie-commune/
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2022/09/OPIDIA-LineAIR_Plaquette.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2025/01/RI-CAL-Ophea-version-082020.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2020/10/magazine_A2Pas_n4.pdf
- https://www.ophea.fr/rapport-annuel-2023/
- https://www.ophea.fr/quartier-du-guirbaden-a-bischheim-une-transformation-ecologique/
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2024/07/RA-ophea-2023_IMP_BD.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2021/01/CUS_HABITAT_RA2015_web.pdf
- https://www.ophea.fr/portrait-hakram-hamidi-laureat-de-la-fondation-ophea-et-pepite-de-la-boxe-thai/
- https://www.ophea.fr/ophea-en-fete/
- https://www.ophea.fr/fondation-ophea-nos-3-premiers-locataires-laureats/
- https://www.ophea.fr/monoxyde-de-carbone-decouvrez-les-bons-reflexes/
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2021/11/A2pAS-N45-WEB.pdf
- https://www.ophea.fr/creation-dun-fonds-de-solidarite-energie-pour-les-locataires-les-plus-fragilises-par-la-crise-energetique/
- https://www.ophea.fr/ophea/rse-et-innovation/
- https://www.ophea.fr/ophea/nos-engagements/
- https://www.ophea.fr/alternance-ophea-recrute/
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2021/03/Les_hlm_une_chance_pour_votre_territoire.pdf
- https://www.ophea.fr/wp-content/uploads/2020/10/A2PAS-n%C2%B031-WEB.pdf
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