Page Outsourcing
pageoutsourcing.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Fourniture de solutions de recrutement externalisées pour les entreprises. Services incluent le recrutement de talents permanents, le recrutement en volume, la gestion des talents temporaires, et des conseils en acquisition de talents.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Page Outsourcing se distingue par son engagement en faveur d'une transition socialement juste. L'entreprise développe des compétences futures pour les clients et promeut la diversité et l'inclusion. Elle vise également à atteindre la parité hommes-femmes dans la direction d'ici 2026. Page Outsourcing prend des mesures pour réduire ses émissions opérationnelles et s'est engagée à devenir carboneutre en 2026. L'entreprise intègre une stratégie de durabilité dans ses objectifs d'entreprise, visant à améliorer un million de vies d'ici 2030. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, certaines dimensions de la transition, telles que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique, ne semblent pas être abordées par l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Page Outsourcing a pris des mesures pour réduire ses émissions opérationnelles, avec une diminution de 30% déjà constatée. L'entreprise s'est également engagée à devenir carboneutre en 2026, dans le cadre d'une stratégie de durabilité intégrée à ses objectifs d'entreprise, qui vise notamment à améliorer un million de vies d'ici 2030.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Page Outsourcing n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Page Outsourcing n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Page Outsourcing n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Page Outsourcing développe des compétences futures pour les clients et promeut la diversité et l'inclusion, notamment à travers des partenariats avec des organisations comme le Women's Mentoring Network. L'entreprise vise également à atteindre la parité hommes-femmes dans la direction d'ici 2026. De plus, elle a lancé la Déclaration de transition juste pour les emplois verts, qui vise à rassembler les clients, les candidats et le monde des affaires pour discuter des emplois verts.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Page Outsourcing prend des mesures pour promouvoir la transition juste et la responsabilité sociétale. La société a lancé une déclaration pour promouvoir les emplois verts, établi des partenariats pour la diversité et l'inclusion, et vise à atteindre la parité hommes-femmes dans sa direction d'ici 2026. Elle intègre également une stratégie de durabilité dans ses objectifs d'entreprise, visant à changer 1 million de vies d'ici 2030 et à devenir carboneutre en 2026. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable.
Sources : pageoutsourcing.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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