C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Pavillon de la Mutualité montre une volonté de renforcer sa gouvernance responsable. L'entreprise publie des rapports sur les indicateurs de qualité et de sécurité des soins. Elle s'est engagée dans le développement durable en intégrant les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Des journées de sensibilisation sont organisées pour son personnel. Pavillon de la Mutualité a également mis en place des initiatives pour améliorer la qualité de l'environnement. Un service de conseil en environnement intérieur a été créé. Le parc automobile des SSIAD a été renouvelé. Des sensibilisations à l'utilisation d'énergie renouvelable sont organisées. L'entreprise propose des services de conseil en environnement intérieur et un menu bio et local. Cependant, les informations sur les initiatives sociales et la finance éthique sont limitées. Pavillon de la Mutualité ne détaille pas les actions spécifiques mises en œuvre pour une transition socialement juste. La transition vers la finance éthique et les investissements durables n'est pas évoquée.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Pavillon de la Mutualité a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer la qualité de l'environnement. En 2013, l'entreprise a créé un service de conseil en environnement intérieur pour améliorer la qualité de l'air intérieur. Elle a également renouvelé son parc automobile des SSIAD pour améliorer la qualité et la sécurité des soins à domicile. De plus, Pavillon de la Mutualité organise des sensibilisations à l'utilisation d'énergie renouvelable, comme la visite de la chaudière biomasse. Ces actions visent à promouvoir une meilleure gestion de l'environnement.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Pavillon de la Mutualité propose des services de conseil en environnement intérieur pour améliorer la qualité de l'air et identifier les sources d'allergènes et polluants. L'entreprise propose également un menu bio et local pour promouvoir une alimentation éco-responsable. Depuis 2013, elle met en place des actions pour sensibiliser et améliorer la qualité de l'air intérieur. Ces initiatives démontrent une prise en compte de la gestion durable des ressources naturelles, en particulier en ce qui concerne la qualité de l'air et l'alimentation responsable.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Pavillon de la Mutualité propose une offre éco-responsable avec un menu bio et local, promouvant une alimentation respectueuse de l'environnement. Cette initiative, mise en oeuvre en 2021, contribue à une économie plus circulaire en privilégiant les productions locales et biologiques.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Pavillon de la Mutualité n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

Pavillon de la Mutualité aborde la thématique sociale dans ses communications, sans pour autant détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre. Les informations disponibles sont limitées et ne permettent pas de dresser un tableau complet des actions engagées par l'entreprise en faveur d'une transition socialement juste.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Pavillon de la Mutualité publie des rapports sur les indicateurs de qualité et de sécurité des soins pour améliorer la transparence. L'établissement s'est engagé dans le développement durable en intégrant les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Il organise des journées de sensibilisation sur le développement durable pour son personnel et a mis en place des indicateurs de qualité et de sécurité des soins. Ces actions démontrent une volonté de Pavillon de la Mutualité de renforcer sa gouvernance responsable et de promouvoir une culture de développement durable au sein de l'organisation.

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