PeopleSpheres
peoplespheres.com
Informatique, logiciels et télécoms
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'une plateforme SaaS de gestion des ressources humaines, permettant l'intégration et la centralisation des outils RH pour les entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
PeopleSpheres se démarque par ses initiatives environnementales. L'entreprise a mis en place des actions pour réduire son impact écologique, telles que la dématérialisation des documents et la promotion du télétravail. Elle encourage également les mobilités durables et optimise la gestion du personnel grâce au digital. Une attitude éco-responsable est adoptée, avec des éco-gestes et une logistique pour réussir le changement. La dématérialisation des documents et le recyclage des déchets sont également des points forts. L'entreprise se concentre sur la qualité de vie au travail, avec des initiatives pour améliorer l'environnement de travail et le bien-être des collaborateurs. Elle investit dans la gestion des talents et le développement des compétences. Cependant, il semble que l'entreprise n'ait pas encore abordé la question de la finance éthique et des investissements durables. Globalement, PeopleSpheres démontre une prise en compte de l'environnement et du bien-être de ses collaborateurs.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
PeopleSpheres a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment la dématérialisation des documents, la promotion du télétravail et des mobilités durables, ainsi que l'optimisation de la gestion du personnel grâce au digital. L'entreprise a également adopté une attitude éco-responsable, mis en place des éco-gestes et assuré la logistique pour réussir le changement. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à promouvoir des pratiques plus durables.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
PeopleSpheres a réalisé des initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en choisissant des plantes non-polluantes et robustes pour son lieu de travail en 2022. Cette action concrète démontre une prise en compte de l'environnement dans ses décisions.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
PeopleSpheres met en place plusieurs initiatives visant à réduire les déchets et à améliorer la gestion des documents. La dématérialisation des documents est une démarche clé, permettant de réduire l'impact environnemental et d'améliorer la productivité. Le système d'archivage numérique simplifie également la gestion des documents. De plus, des actions de tri et de recyclage sont mises en place, comme le recyclage des capsules de café. Ces initiatives contribuent à une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que PeopleSpheres n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
PeopleSpheres met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, telles que la modernisation de l'environnement de travail et l'aménagement de l'espace de travail pour le bien-être des collaborateurs. La société investit également dans la gestion des talents, le développement des compétences et la mise en place de politiques RH pour optimiser la gestion du personnel et répondre aux attentes des salariés. Des événements sont organisés pour renforcer les liens entre collègues et l'entreprise s'interroge sur les raisons de départ des collaborateurs pour améliorer la qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
PeopleSpheres a mis en place une politique de responsabilité sociétale des entreprises et a créé une culture d'entreprise axée sur la durabilité. La société a également mis en place un guide pour accompagner le changement et partage des informations avec ses collaborateurs. Une politique de protection des données personnelles est également en vigueur. Des actions internes ont été menées, notamment une campagne interne auprès des salariés en 2022, et des interactions entre le service RH et la RSE ont été développées. La discrimination positive est également une pratique interne de l'entreprise.
Sources : peoplespheres.com (voir le détail)
- https://peoplespheres.com/fr/5-raisons-dappliquer-la-signature-electronique-dans-votre-entreprise/
- https://peoplespheres.com/fr/transition-ecologique-en-entreprise-les-initiatives-rh-possibles/
- https://peoplespheres.com/fr/comment-creer-un-environnement-de-bien-etre-au-travail/
- https://peoplespheres.com/fr/rgpd-la-politique-interne-de-protection-des-donnees/
- https://peoplespheres.com/fr/comment-mettre-en-place-des-eco-gestes-dans-votre-entreprise/
- https://peoplespheres.com/fr/egalite-des-chances-un-enjeu-incontournable-pour-les-rh/
- https://peoplespheres.com/fr/les-enjeux-dune-politique-de-diversite-et-dinclusion-en-entreprise/
- https://peoplespheres.com/fr/5-astuces-pour-mesurer-limpact-business-de-la-gestion-des-talents/
- https://peoplespheres.com/fr/la-mobilite-professionnelle-un-enjeu-de-taille/
- https://peoplespheres.com/fr/5-astuces-pour-que-la-formation-professionnelle-soit-un-enjeu-strategique/
- https://peoplespheres.com/fr/lentreprise-inclusive-un-levier-de-bien-etre-et-de-performance-globale/
- https://peoplespheres.com/fr/comment-adapter-son-organisation-a-la-generation-y-en-matiere-de-rh/
- https://peoplespheres.com/fr/la-cohesion-d-equipe-chez-peoplespheres-les-individus-au-coeur-de-l-entreprise/
- https://peoplespheres.com/fr/quels-sont-les-avantages-du-teletravail-et-ses-inconvenients/
- https://peoplespheres.com/fr/politique-rh-comment-faire-de-la-strategie-rh-une-realite/
- https://peoplespheres.com/fr/politique-rh-comment-executer-sa-strategie-rh/
- https://peoplespheres.com/csr-at-peoplespheres-our-first-carbon-footprint-assessment/
- https://peoplespheres.com/why-peoplespheres/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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