C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise Profil met en place des initiatives positives pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec des partenariats pour faciliter les recrutements et améliorer les conditions de travail. Elle contribue également à une économie plus circulaire via des procédures de recyclage des déchets. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas de démarches visibles pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, la finance éthique, les investissements durables ou la gouvernance responsable de la transition. L'activité principale de Profil est de fournir des services d'accueil pour divers événements et sites, mais ce coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Profil n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Profil n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Profil met en place des procédures pour le recyclage des déchets, notamment via un partenariat avec une entreprise adaptée pour le recyclage des déchets de bureaux et des uniformes, contribuant ainsi à une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Profil n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Profil met en place des initiatives en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. La société a notamment établi un partenariat avec des organismes et des associations pour faciliter les recrutements et améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs porteurs de handicap. Ces actions visent à promouvoir une meilleure intégration et un accompagnement adapté pour ces personnes au sein de l'entreprise.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que Profil n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Sources : profil.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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