B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Publicis LMA met en avant l'égalité femmes-hommes comme valeur cardinale. Elle s'engage à réduire les écarts de rémunération et à promouvoir la diversité. La société publie des indicateurs de mesure de l'égalité femmes-hommes et sensibilise les salariés à l'égalité professionnelle. Des formations et des actions sont également mises en place pour promouvoir la diversité et réduire les écarts de rémunération. Elle démontre ainsi une implication en faveur d'une gouvernance responsable. L'activité principale de l'agence est le conseil en communication B2B, où elle aide les entreprises à développer des stratégies de marque efficaces. Cependant, l'entreprise ne semble pas s'engager de manière visible dans les transitions écologiques et sociales.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Publicis LMA n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Publicis LMA n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Publicis LMA n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Publicis LMA n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Publicis LMA promeut l'égalité femmes-hommes en tant que valeur cardinale, avec des engagements pour réduire les écarts de rémunération et promouvoir la diversité. La société publie des indicateurs de mesure de l'égalité femmes-hommes et sensibilise les salariés à l'égalité professionnelle, avec des formations et des actions pour promouvoir la diversité et réduire les écarts de rémunération.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Publicis LMA promeut l'égalité femmes-hommes en tant que valeur cardinale. La société s'engage à réduire les écarts de rémunération et à promouvoir la diversité. Ces initiatives démontrent l'implication de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable, notamment en matière d'égalité et de diversité.

Sources : publicis-lma.com, publicis-lma.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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