RAS Intérim
ras-interim.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale est la fourniture de services d'intérim et de travail temporaire, en mettant en relation des entreprises ayant des besoins ponctuels en personnel avec des travailleurs disponibles pour des missions temporaires.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
RAS Intérim se distingue par ses initiatives pour améliorer le bien-être de ses employés et contribuer à la communauté. La société accompagne les personnes en situation de handicap et favorise la mixité dans ses recrutements. Elle organise également des événements solidaires et soutient des athlètes handisport. RAS Intérim a obtenu une évaluation RSE et a mis en place une politique d'achat responsable pour réduire son impact environnemental. La société a également créé un comité RSE pour s'engager dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. RAS Intérim a des objectifs pour réduire son empreinte carbone et contribuer à la transition vers la neutralité carbone. Cependant, il semblerait que la société n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. L'activité principale de RAS Intérim n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
RAS Intérim a mis en place des mesures pour réduire son empreinte carbone, notamment en adoptant des mesures de sobriété énergétique. La société a également créé un comité RSE en 2023, démontrant ainsi sa volonté de s'engager dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Ces actions visent à contribuer à la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
RAS Intérim a mis en place une politique d'achat responsable dans le but de réduire son impact environnemental. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que RAS Intérim n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que RAS Intérim n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
RAS Intérim met en place des initiatives pour améliorer le bien-être de ses employés et contribuer à la communauté. La société accompagne les personnes en situation de handicap, développe une culture de prévention pour améliorer la sécurité au travail et favorise la mixité dans ses recrutements. Elle organise également des événements solidaires, tels que des job dating pour les étudiants, et soutient des athlètes handisport en leur proposant un emploi et un parrainage.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
RAS Intérim a obtenu une évaluation RSE par EcoVadis et a développé une culture de prévention partagée pour améliorer la sécurité au travail. La société a également mis en place une politique d'achat responsable pour réduire son impact environnemental. En outre, RAS Intérim a adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies en 2022, soutenant ainsi les Objectifs de Développement Durable pour contribuer à un monde plus durable et solidaire.
Sources : ras-interim.fr (voir le détail)
- https://www.ras-interim.fr/blog/blog-rse/soutenir-les-etudiants-notre-engagement-pour-linclusion-et-la-solidarite/
- https://www.ras-interim.fr/candidat/notre-vision/
- https://www.ras-interim.fr/rse/job-dating-solidaire/
- https://www.ras-interim.fr/blog/actualites/changeons-notre-vision-du-handicap-en-entreprise/
- https://www.ras-interim.fr/rse/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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