
Santé au Travail 68
sante-au-travail-68.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la prévention des risques professionnels pour éviter toute altération de la santé des travailleurs due à leur travail, conformément à l'article L4622-2 du Code du travail.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Santé au Travail 68 se distingue par ses initiatives pour améliorer la santé et la sécurité au travail. L'entreprise propose des services pour la prévention des risques professionnels et a créé un espace salarié. Elle participe également à des campagnes de prévention et organise des webinaires. Une politique d'entreprise pour la prévention des risques professionnels a été définie. Ces actions visent à promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé pour les employés. L'entreprise communique également sur les risques professionnels et la prévention. Une charte relationnelle a été élaborée pour prévenir les risques professionnels. Cependant, Santé au Travail 68 ne semble pas s'engager dans la transition verte, carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Santé au Travail 68 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Santé au Travail 68 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Santé au Travail 68 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Santé au Travail 68 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Santé au Travail 68 a mis en place une politique d'entreprise pour la prévention des risques professionnels, en accord avec le Code du travail. L'entreprise communique sur les risques professionnels et la prévention à travers des webinaires, des publications et met à disposition des ressources pour les travailleurs. Une charte relationnelle a également été élaborée pour prévenir les risques professionnels. Ces actions visent à éviter toute altération de la santé des travailleurs due à leur travail.
Sources : sante-au-travail-68.fr (voir le détail)
- https://sante-au-travail-68.fr/charte-relationnelle/
- https://sante-au-travail-68.fr/rapport-dactivite-2023/
- https://sante-au-travail-68.fr/
- https://sante-au-travail-68.fr/valeurs-limites-dexposition-professionnelle-vlep/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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