SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime
sdis76.fr
Sécurité
Assurer la sécurité des habitants, la protection des biens et de l’environnement. Interventions d’urgence, prévention des risques, secours aux victimes. Recrutement et formation des sapeurs-pompiers.
SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime met en place des initiatives pour encourager l'engagement de ses employés en tant que sapeurs-pompiers volontaires. Une structure de Label Employeur est proposée aux entreprises qui facilitent cet engagement. Les avantages de ce label sont présentés et des opportunités d'engagement sont offertes. Une liste des employeurs partenaires est publiée. Cela démontre une volonté de valoriser et de faciliter l'engagement des employés dans les activités de sapeurs-pompiers volontaires.
La principale activité de l'entreprise est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes dans le département de la Seine-Maritime.
Cependant, l'entreprise ne semble pas s'engager dans les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime met en place des initiatives pour faciliter l'engagement de ses employés en tant que sapeurs-pompiers volontaires. L'entreprise attribue un Label Employeur aux entreprises qui facilitent cet engagement et propose des conventions employeurs. Elle présente également les avantages de ce label et offre diverses opportunités d'engagement pour les sapeurs-pompiers volontaires. Une liste des employeurs partenaires est également publiée, et la procédure d'obtention du Label Employeur est expliquée.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime met en place des initiatives pour encourager l'engagement de ses employés en tant que sapeurs-pompiers volontaires. La structure propose un Label Employeur aux entreprises qui facilitent cet engagement, et présente les avantages de ce label. Des conventions employeurs sont également proposées, ainsi que des opportunités d'engagement pour les sapeurs-pompiers volontaires. Une liste des employeurs partenaires est publiée, et la procédure d'obtention du Label Employeur est expliquée. Ces initiatives visent à valoriser et à faciliter l'engagement des employés dans les activités de sapeurs-pompiers volontaires.
Sources : sdis76.fr (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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