B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Season montre une volonté de responsabiliser les parties prenantes et d'améliorer les conditions de travail. La société propose des menus végétariens ou à faible impact carbone et encourage les déplacements en train ou en transport en commun. Elle a également mis en place une politique de travail hybride pour améliorer la flexibilité et l'autonomie des salariés. Ces initiatives démontrent une volonté de promouvoir un impact positif sur l'environnement et la société. Cependant, certaines thématiques importantes comme la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique ne semblent pas être abordées. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Season a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en privilégiant les événements digitaux et en encourageant les déplacements en train ou en transport en commun. La société a également développé une stratégie pour réduire son empreinte carbone, dans le but de promouvoir un impact positif sur l'environnement et la société. Ces actions visent à contribuer à la transition vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Season propose des menus végétariens ou à faible impact carbone pour réduire l'empreinte carbone des événements, met en œuvre une stratégie de réduction de l'empreinte carbone pour promouvoir un impact positif sur l'environnement et sensibilise les participants aux événements pour promouvoir des pratiques écoresponsables.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Season n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Season n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

La société Season a mis en place une politique de travail hybride en 2023, visant à améliorer la flexibilité et l'autonomie des salariés. Cette initiative reflète l'engagement de l'entreprise en faveur d'un environnement de travail plus adapté aux besoins de ses employés. Cette démarche témoigne de la considération portée par Season à la qualité de vie au travail et à la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Season a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société sensibilise et engage les participants à ses événements à adopter des pratiques écoresponsables et propose des menus végétariens ou à faible impact carbone. En interne, elle a instauré une politique de travail hybride en 2023 pour améliorer la flexibilité et l'autonomie des salariés. Ces initiatives démontrent une volonté de responsabiliser les parties prenantes et d'améliorer les conditions de travail.

Sources : season-ed.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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