A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Semitan mise sur la transition verte avec des initiatives concrètes. La société réduit son empreinte carbone en développant des offres de mobilité durable et en produisant de l'électricité renouvelable. Elle prévoit également d'acquérir des bus électriques et de réduire les émissions polluantes. Semitan publie régulièrement des rapports sur ses émissions de CO2 et améliore l'accessibilité de son réseau pour les personnes à mobilité réduite. La gouvernance responsable est également une priorité avec des objectifs de responsabilité sociétale et une politique d'achats responsables. Semitan promeut la diversité et l'égalité des chances, ainsi que la santé et la sécurité de ses salariés. La société adopte également des pratiques éco-responsables dans ses marchés et prévoit de réduire les déchets. Enfin, Semitan se tourne vers des pratiques plus durables et responsables en matière de finance et d'investissements. Certaines initiatives pourraient être améliorées, notamment la réduction des déchets et la préservation de la biodiversité. Mais dans l'ensemble, Semitan démontre une volonté de se tourner vers des pratiques plus durables.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Semitan met en place diverses initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société développe des offres de mobilité durable, produise de l'électricité renouvelable et réduit la consommation énergétique de ses véhicules. Elle a également mis en place une démarche environnementale et vise à réduire les émissions polluantes. Des plans sont en cours pour acquérir des bus électriques, décarboner les véhicules et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Semitan publie également régulièrement des rapports sur ses émissions de CO2 et cherche à améliorer l'accessibilité de son réseau pour les personnes à mobilité réduite.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Semitan met en œuvre plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. La société a déjà réalisé des travaux pour améliorer l'accessibilité et réduire la consommation d'énergie, réduit la consommation d'eau lors des périodes de sécheresse, et promeut l'agriculture durable. Semitan aménage également ses infrastructures pour réduire son impact environnemental et développe la sobriété dans ses projets. À terme, l'entreprise prévoit de réduire les besoins en matières premières et métaux, ainsi que les déchets sur les chantiers.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Semitan met en œuvre plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la réduction et la valorisation des déchets, le recyclage des rames TFS, la collecte et la valorisation des déchets de chantier, ainsi que la systématisation des critères éco-responsables dans les marchés. La société prévoit également d'adopter un Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) d'ici fin 2024 et de réduire les déchets à l'horizon 2025. Elle propose également des offres telles que le don de seconde vie aux vêtements et le développement de l'accessibilité des points d'arrêt du réseau.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Semitan a mis en place des initiatives en faveur d'investissements durables. La société recherche la pérennité et la performance économique avec ses prestataires et a réinterrogé ses méthodes de travail et son organisation en 2023 pour améliorer sa performance opérationnelle et économique. Ces actions démontrent une volonté de la part de Semitan de se tourner vers des pratiques plus durables et responsables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Semitan met en place diverses initiatives pour améliorer la transition socialement juste. L'entreprise entwickpe des emplois durables, forme ses salariés pour sensibiliser et orienter les victimes d'atteintes sexistes, et soutient l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Elle promeut également la diversité et l'égalité des chances, adapte son offre de mobilité pour tous et expérimente des services d'accompagnement pour les personnes âgées et à mobilité réduite. Semitan améliore également les conditions de travail et la santé de ses salariés, et favorise l'insertion professionnelle et l'égalité des chances. Un poste de responsable RSE a été créé et des formations sont mises en place pour réduire l'absentéisme et améliorer la santé des salariés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Semitan a mis en place différentes initiatives en matière de Gouvernance Responsable, notamment la définition d'objectifs de responsabilité sociétale, le développement d'une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises et la création d'un poste de responsable RSE. La société a également développé une politique d'achats responsables, formé et sensibilisé ses salariés à la déontologie et à la RSE, et amélioré la qualité de vie au travail. Un Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) doit être adopté d'ici fin 2024. Les droits humains et le bien-être des parties prenantes sont également respectés.

Sources : semitan.fr (voir le détail)

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