SFEIR
sfeir.com
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
SFEIR a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir un environnement de travail positif et inclusif. L'entreprise prend soin de ses employés et promeut l'égalité des genres. Un cercle appelé SFEIR Care organise des événements et des activités pour motiver les employés. Des séances sportives en ligne appelées SFEIR Tonic sont également proposées pour améliorer leur bien-être. Une plateforme de financement de projets RSE appelée Teamstarter permet aux employés de soumettre et de financer des projets de leur choix. SFEIR encourage également l'engagement écologique de ses employés à travers un défi appelé Ma Petite Planète. Cependant, l'entreprise n'a pas de liens directs avec la transition verte. Des initiatives comme la réduction d'émissions de gaz à effet de serre ou la gestion durable de la biodiversité ne sont pas clairement définies.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
SFEIR a organisé en 2022 un défi écologique appelé Ma Petite Planète pour sensibiliser les employés à l'écologie et les encourager à agir. Cette initiative vise à promouvoir les actions écologiques au sein de l'entreprise. Aucune autre information n'est disponible sur les actions concrètes de SFEIR en matière de réduction d'émissions de gaz à effet de serre ou de neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
SFEIR aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, mais les informations disponibles ne fournissent aucun détail spécifique sur les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que SFEIR n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
SFEIR a mis en place une initiative appelée Teamstarter, une plateforme de financement de projets RSE, permettant aux employés de soumettre et de financer des projets de leur choix, démontrant ainsi une démarche en faveur de l'investissement durable en donnant la possibilité à ses salariés de participer à des projets responsables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
SFEIR a mis en place plusieurs initiatives pour prendre soin de ses employés et promouvoir l'égalité des genres. Le cercle SFEIR Care organise des événements et des activités pour motiver les employés. Des séances sportives en ligne appelées SFEIR Tonic sont également proposées pour améliorer leur bien-être. De plus, l'entreprise publie un index égalité femmes-hommes pour mesurer et améliorer l'égalité des genres dans l'entreprise. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
SFEIR met en place différentes initiatives pour prendre soin de ses employés et les motiver, telles que la création d'un cercle appelé SFEIR Care, l'organisation d'événements et d'activités variés, ainsi que des séances sportives en ligne. La société encourage également l'engagement écologique de ses employés à travers un défi appelé Ma Petite Planète et leur propose une plateforme de financement de projets RSE appelée Teamstarter. Ces initiatives visent à améliorer le bien-être et la motivation des employés, ainsi qu'à promouvoir une culture responsable au sein de l'entreprise.
Sources : sfeir.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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