B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Sidel met en place des stratégies pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et propose des solutions durables pour la production. L'entreprise a déjà réduit ses émissions de gaz à effet de serre et propose des solutions pour réduire les déchets. Elle développe également des solutions d'étiquetage durables et innovantes pour la production. Sidel sensibilise les entreprises à l'importance de la durabilité et partage ses connaissances pour aider les autres à atteindre leurs objectifs de durabilité. L'entreprise propose également une plateforme de formation en ligne pour sensibiliser les employés à la durabilité. Elle met en place des politiques pour promouvoir le bien-être des employés et développement de ses employés. Cependant, Sidel n'a pas encore développé d'initiatives spécifiques pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, et ne mentionne pas la finance éthique et les investissements durables.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Sidel a développé une stratégie pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et propose des solutions durables pour la production. L'entreprise a également mis en place un dialogue avec les parties prenantes pour évaluer les impacts et les risques et collabore avec des partenaires pour une industrie durable. Une stratégie de décarbonation est prévue pour 2030. Sidel a déjà réduit ses émissions de gaz à effet de serre en 2019 et propose des solutions pour réduire les déchets et les émissions de gaz à effet de serre.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Sidel adhère à une organisation pour promouvoir la science et la technologie dans l'industrie des boissons, notamment l'International Society of Beverage Technologists, depuis 1953. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles n'a été communiquée par l'entreprise.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Sidel développe des solutions pour réduire les déchets et les émissions de gaz à effet de serre, notamment des solutions durables pour la production et des stratégies pour réduire les émissions. L'entreprise a également mis en place des processus de recyclage et une approche holistique pour un emballage durable. Sidel a adhéré à plusieurs organisations et labels pour promouvoir l'économie circulaire et les normes industrielles, et propose des solutions d'étiquetage durables et innovantes pour la production. L'entreprise a également développé une vision de développement durable et une stratégie d'approvisionnement durable.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Sidel n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Sidel s'engage dans plusieurs initiatives sociales. La société propose une plateforme de formation en ligne pour sensibiliser les employés à la durabilité et à la transition écologique. Elle développe également des programmes de formation continue et des politiques de diversité, équité et inclusion. De plus, Sidel met en place des politiques pour promouvoir le bien-être des employés, notamment en offrant des outils pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle et en fournissant des soins de santé essentiels. Ces initiatives visent à soutenir le développement de ses employés et à créer un environnement de travail inclusif et favorable au bien-être.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Sidel met en place une gouvernance responsable en collaborant avec des partenaires et des parties prenantes pour créer une valeur commune et assurer la croissance d'une industrie durable. L'entreprise a développé des processus internes pour une gouvernance responsable, notamment un programme de formation continue pour ses employés et un processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme. Sidel sensibilise également les entreprises à l'importance de la durabilité à travers des webinaires et partage ses connaissances pour aider les autres à atteindre leurs objectifs de durabilité. L'entreprise développe également une offre commerciale pour la transition écologique et forme ses employés à la durabilité via une plateforme en ligne.

Sources : sidel.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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