B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

SMASH Group a engagé des initiatives positives en matière de gouvernance responsable. L'entreprise a créé un comité de mission et a défini des engagements pour impacter positivement son écosystème. Elle propose également des services pour aider les entreprises à construire ou optimiser leur grille de salaire et met en place une politique salariale juste et équitable. Cela promeut l'équité salariale au sein des entreprises clientes. SMASH Group a également pris des mesures pour donner du sens à ses actions et favoriser une croissance saine et durable. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives visibles en matière de transition verte, de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire ou de finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que SMASH Group n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que SMASH Group n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que SMASH Group n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que SMASH Group n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

SMASH Group propose des services pour aider les entreprises à construire ou optimiser leur grille de salaire thanks à des professionnels RH à temps partagé. La société met également en place une politique salariale juste et équitable. Ces initiatives visent à promouvoir l'équité salariale au sein des entreprises clientes.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

SMASH Group s'est engagée dans plusieurs initiatives en matière de Gouvernance Responsable. L'entreprise a créé un comité de mission pour suivre les objectifs et mesurer l'impact de ses missions. Elle est devenue une entreprise à mission et a défini des engagements ainsi qu'une raison d'être et des missions pour donner du sens à ses actions et impacter positivement son écosystème. Ces initiatives visent à créer les conditions d'une croissance saine et durable. Elles ont été mises en place entre 2021 et les années suivantes.

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