Snop Groupe FSD
snop.eu
Industrie
Fournisseur de référence dans les domaines de l’emboutissage, l’assemblage, du profilage et l’outillage. Propose une large gamme de produits pour les véhicules de tourisme, utilitaires et camions ainsi que des outillages de presse et des presses automatiques. Développement d'innovations et de solutions spécifiques pour aciers de haute résistance.
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Evaluation globale
Snop - Groupe FSD a développé des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en utilisant des matériaux recyclés et des énergies renouvelables. La société a également mis en place un système de management de l'environnement et obtenu des certifications pour la qualité et l'environnement. Elle sélectionne des fournisseurs certifiés et gère la consommation d'eau, les déchets et les ressources naturelles. La société a également instauré des politiques pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés, ainsi que des mesures pour faciliter l'équilibre travail-vie personnelle. Des initiatives en faveur de l'économie circulaire ont également été mises en place. Cependant, il semblerait que la transition vers la finance éthique et les investissements durables ne soit pas une priorité pour l'entreprise. Globalement, Snop - Groupe FSD montre une prise de conscience environnementale et sociale, mais peut encore améliorer certaines de ses pratiques.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Snop - Groupe FSD s'engage dans la réduction de son empreinte carbone à travers plusieurs initiatives. La société développe des solutions pour réduire les émissions de CO2 et utilise des matériaux recyclés ainsi que des énergies renouvelables. Elle a également mis en place un système de management de l'environnement et obtenu des certifications pour la qualité et l'environnement. Des mesures pour prévenir, réduire ou réparer les émissions nocives ont été mises en place, ainsi qu'un plan d'action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Une politique environnementale et une stratégie environnementale ont été développées pour maîtriser les impacts environnementaux.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
Snop - Groupe FSD a mis en place plusieurs initiatives pour protéger l'environnement et gérer durablement les ressources naturelles. La société a développé des programmes d'actions pour prévenir les pollutions des eaux, optimiser l'utilisation des ressources et des énergies, et utiliser des matériaux recyclés et des énergies renouvelables. Elle a également obtenu des certifications pour la qualité et l'environnement, comme l'ISO 14001, et mise en place un système de management de l'environnement. De plus, la société sélectionne des fournisseurs certifiés et gère la consommation d'eau, les déchets et les ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
Snop - Groupe FSD a mis en place diverses initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment l'utilisation de matériaux recyclés, la réduction des déchets et la valorisation des matières. La société a développé une démarche d'économie circulaire et a mis en place des outils opérationnels pour optimiser l'utilisation des ressources. Elle a également instauré une gestion des déchets et des ressources naturelles, ainsi que des procédures de recyclage des déchets métalliques. De plus, la société suit l'évolution du tonnage d'acier revalorisé et s'engage dans un approvisionnement responsable en matières premières.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Snop Groupe FSD n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Snop - Groupe FSD a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. La company a développé une politique sociale, formations pour l'apprentissage des métiers et des mesures pour faciliter l'équilibre travail-vie personnelle. Elle a également mis en place des politiques pour la conciliation travail-vie personnelle, la déconnexion du travail et la mixité. Un plan d'égalité entre les hommes et les femmes est également prévu à moyen terme. La gestion des risques et la prévention des accidents du travail font également partie de ses priorités.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Snop - Groupe FSD a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable. La société publie régulièrement des rapports de performance extra-financière et de développement durable, présentant les principaux risques sociaux, environnementaux et sociétaux. Elle a également instauré des processus internes pour améliorer la sécurité au travail, appliquer les procédures de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et intégrer les questions sociales et environnementales dans sa politique d'achat. De plus, l'entreprise s'engage à assurer un approvisionnement responsable en matières premières et à gérer la responsabilité sociétale.
Sources : snop.eu (voir le détail)
- https://www.snop.eu/wp-content/uploads/2022/03/2022_03_Code-of-conduct_fr.pdf
- https://www.snop.eu/arcelormittal-et-snop-signent-un-protocole-daccord-sur-la-durabilite-qui-prevoit-de-tester-lutilisation-dacier-bas-carbone-dans-la-fabrication-de-certaines-pieces-automobile-2/
- https://www.snop.eu/wp-content/uploads/2021/04/DPEF-Groupe-FSD-ENG-DEF.pdf
- https://www.snop.eu/wp-content/uploads/2021/10/FR_2021_Non-Financial-Report.pdf
- https://www.snop.eu/nos-engagements/conformite/
- https://www.snop.eu/nos-engagements/qualite/
- https://www.snop.eu/nos-engagements/
- https://www.snop.eu/wp-content/uploads/2021/01/DPEF-Groupe-FSD-2020-FR-DEF.pdf
- https://www.snop.eu/commitments/?lang=en
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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