Société Française de Médecine d'Urgence
sfmu.org
Santé
La principale activité de l'organisation est la promotion et le développement de la médecine d'urgence en France, à travers la recherche, la formation continue et la diffusion d'informations pertinentes pour les professionnels de santé.
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Evaluation globale
La Société Française de Médecine d'Urgence montre des initiatives prometteuses pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser une culture positive. Elle a mis en place des mesures pour prévenir la pénibilité du travail de nuit et renforcer les facteurs de satisfaction au travail. L'entreprise a également externalisé certaines prestations pour les personnels, démontrant son engagement à améliorer les conditions de travail. Un système de contrôle pour les projets a été mis en place, ce qui contribue à une meilleure gestion et suivi des activités. Cependant, l'entreprise peut progresser dans certains domaines, tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'intégration de principes de finance éthique dans ses stratégies. La transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que vers l'économie circulaire, ne semble pas Yet être une priorité pour l'instant. Il est encouragent de voir que l'entreprise est engagée dans certaines démarches positives et qu'elle peut continuer à progresser dans ces domaines pour améliorer son impact global.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
La Société Française de Médecine d'Urgence a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en utilisant les nouvelles technologies pour améliorer la communication interne. Cependant, les initiatives observées sont limitées et ne semblent pas encore avoir un impact significatif sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise n'a pas comunicé de stratégie globale pour atteindre la neutralité carbone, et les actions en faveur de la transition énergétique sont peu visibles. Il est donc difficile de voir comment l'entreprise pourrait réduire considérablement ses émissions de CO2 dans les prochaines années. Un effort plus important et concerté serait nécessaire pour accélérer la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Société Française de Médecine d'Urgence n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Société Française de Médecine d'Urgence n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La Société Française de Médecine d'Urgence a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment en mettant en place un plan de sauvegarde des investissements et des projets. Cela démontre une prise de conscience de l'importance de gérer de manière responsable ses investissements. Cependant, les initiatives déployées semblent limitées et lacunaires, laissant une marge de progrès importante pour intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables dans ses stratégies. Une approche plus globale et intégrée serait nécessaire pour renforcer l'impact positif de ses investissements sur l'environnement et la société. Les défis à relever incluent l'élargissement de l'éventail des initiatives et leur mise en œuvre effective pour atteindre un niveau de performance élevé en matière d'investissements durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La Société Française de Médecine d'Urgence a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser une culture positive au sein de l'entreprise. Des efforts ont été faits pour clarifier les rôles et missions, améliorer la dynamique des réunions et développer les compétences individuelles et collectives. L'entreprise a également mis en place des mesures pour prévenir la pénibilité du travail de nuit, renforcer les facteurs de satisfaction au travail et favoriser la collaboration interprofessionnelle. Des actions ont été entreprises pour améliorer la communication, gérer les conflits de manière efficace et impliquer les agents dans le processus de changement. L'entreprise a également externalisé certaines prestations pour les personnels, démontrant ainsi son engagement à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La Société Française de Médecine d'Urgence a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Une communication multidirectionnelle a été instaurée, permettant une exchange d'informations efficace au sein de l'entreprise. De plus, un système de contrôle pour les projets a été mis en place, ce qui contribue à une meilleure gestion et suivi des activités. Ces démarches témoignent d'une volonté de renforcer la transparence et la responsabilité au sein de l'entreprise. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre un niveau de gouvernance responsable plus abouti. Les initiatives actuelles constituent une base solide, mais il faudrait poursuivre les efforts pour consolider et élargir ces pratiques.
Sources : sfmu.org (voir le détail)
- https://www.sfmu.org/upload/referentielsSFMU/Livre_QVT_Final_V2_HighDef.pdf
- https://www.sfmu.org/fr/actualites/actualites-de-l-urgences/le-ch-metropole-savoie-met-en-place-un-plan-de-sauvegarde-des-investissements-et-des-projets-/new_id/70275
- https://www.sfmu.org/upload/consensus/RBP2023_Manager_en_SU.pdf
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