Sopra HR Software
soprahr.com
Informatique, logiciels et télécoms
Développement et fourniture de logiciels de gestion des ressources humaines, incluant la paie, la gestion des talents et l'administration du personnel.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Sopra HR Software a développé des initiatives pour réduire son impact environnemental. La société vise à atteindre la neutralité carbone d'ici 2028. Elle a mis en place des processus pour promouvoir la transition numérique et la sobriété numérique. L'entreprise promeut également l'égalité femmes-hommes et l'inclusion professionnelle pour favoriser un avenir durable. Elle développe de nouvelles métriques pour sensibiliser les collaborateurs à ces enjeux. Cela témoigne d'une démarche proactive pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement. En revanche, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur des thématiques telles que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Sopra HR Software a développé de nouvelles métriques pour sensibiliser les collaborateurs à la transition numérique et à la sobriété numérique. La société a également entamé une démarche pour réduire son impact environnemental et atteindre la neutralité carbone d'ici 2028, initiée en 2015. Un pilotage environnemental des systèmes d'information RH est prévu pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et promouvoir la durabilité numérique d'ici 2028.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Sopra HR Software n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Sopra HR Software n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Sopra HR Software n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Sopra HR Software promeut l'égalité femmes-hommes et l'inclusion professionnelle pour favoriser un avenir durable. L'entreprise a mis en place des initiatives internes pour atteindre cet objectif, démontrant ainsi son engagement en faveur d'un développement socialement responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Sopra HR Software a mis en place des processus internes pour promouvoir la transition numérique et la sobriété numérique. La société développe de nouvelles métriques pour sensibiliser les collaborateurs à ces enjeux. Cela témoigne d'une démarche proactive pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement.
Sources : soprahr.com (voir le détail)
- https://www.soprahr.com/vision/responsabilite-sociale-d'entreprise
- https://www.soprahr.com/ressources/blog/details/la-tendance-green-it-touche-les-rh
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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