B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

L'entreprise ELAN montre une forte implication dans la transition durable. Elle joue un rôle clé dans la transition écologique et le management de projet responsable. Ses initiatives pour réduire son empreinte carbone et accompagner ses clients dans leur transition environnementale sont particulièrement notables. L'entreprise propose des formations et des audits pour étudier la vulnérabilité des actifs ou des projets aux effets du changement climatique. Elle intègre également la biodiversité et les ressources naturelles dans ses projets immobiliers. L'entreprise ELAN a également des démarches en place pour gérer les impacts sociaux liés à son activité. Cependant, il reste des marges de progrès pour renforcer son engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables, ainsi que pour créer un environnement de travail encore plus inclusif. Dans l'ensemble, ELAN est sur la bonne voie et continuera à progresser en poursuivant ses efforts.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ELAN a mise en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone et accompagner ses clients dans leur transition environnementale. Elle propose des formations sur les certifications environnementales, l'économie circulaire et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise accompagne également ses clients dans l'obtention de certifications environnementales et propose des audits de résilience pour étudier la vulnérabilité des actifs ou des projets aux effets du changement climatique. Des stratégies de réduction et de valorisation des déchets sont mises en place, ainsi que des formations pour comprendre l'économie circulaire et intégrer des matériaux bas carbones dans les opérations immobilières. L'entreprise semble avoir une approche globale et intégrée de la neutralité carbone, avec des actions concrètes pour réduire son empreinte carbone et accompagner ses clients dans leur transition environnementale.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise ELAN a mis en place une stratégie de développement durable pour ses projets immobiliers, intégrant la biodiversité et visant à réduire les déchets. Elle a également développé une démarche d'accompagnement au changement et a animé des réflexions avec ses parties prenantes pour trouver des solutions innovantes. Des études de résilience territoriale ont été menées pour diagnostiquer les risques climatiques et les politiques publiques d'aménagement. L'entreprise a également formé ses équipes pour comprendre les enjeux de la résilience climatique et partager des solutions. Ces initiatives démontrent une volonté de gérer de manière durable les ressources naturelles et de préserver la biodiversité dans ses projets. L'entreprise seems à être engagée dans une démarche de développement durable, avec une approche globale et intégrée.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Le groupe ELAN s'engage dans la transition vers l'économie circulaire à travers plusieurs initiatives concrètes. La conception de lieux de vie durables et l'intégration de l'usager dans la gestion des sites font partie de ses priorités. L'entreprise propose également une offre commerciale en économie circulaire et développe cette approche dans ses projets immobiliers. Des formations sont dispensées pour comprendre et intégrer les principes de l'économie circulaire dans les opérations immobilières. Une stratégie de réduction et de valorisation des déchets a été mise en place, ainsi que des accompagnements pour l'acquisition et la valorisation d'actifs immobiliers. Les matériaux bas carbones commencent à être intégrés dans les opérations. Ces actions témoignent d'une volonté de réduire l'impact environnemental de ses activités et de favoriser une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

La société ELAN a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment en développant un outil de financement pour la séquestration du carbone. Cela indique une volonté de contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et de promouvoir des pratiques financières plus éthiques et respectueuses de l'environnement. Toutefois, il semble que ces initiatives soient encore limitées et qu'il reste un important potentiel de développement pour renforcer l'engagement de l'entreprise en faveur de la finance éthique et des investissements durables. Des efforts supplémentaires seront nécessaires pour intégrer ces principes dans l'ensemble de ses activités financières et soutenir une économie plus durable à long terme.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise ELAN a engagé des initiatives en faveur d'une transition socialement juste, notamment en mettant en place une démarche d'accompagnement au changement. Cela témoigne d'une prise de conscience de l'importance de gérer les impacts sociaux liés à son activité et de la nécessité de soutenir ses salariés et ses parties prenantes dans ce contexte. Cette démarche permet de mieux appréhender les défis et les opportunités liés à la transition et de définir des stratégies pour y répondre. ELAN seems to be on the right path, mais il est encore nécessaire de renforcer et d'élargir ces initiatives pour répondre aux enjeux sociaux de la transition. L'entreprise devra poursuivre ses efforts pour créer un environnement de travail inclusif et favorable à tous.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise ELAN a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement. Une formation sur les certifications et labels environnementaux a été proposée, permettant ainsi de sensibiliser les employés à l'importance de ces démarches. Par ailleurs, une démarche d'accompagnement au changement a été mise en place pour faciliter l'intégration des trois piliers du développement durable dans la stratégie d'entreprise. Le pilotage d'un appel d'offre garantissant une réponse différenciante, engagée et cohérente a également été mis en œuvre. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociétaux dans ses décisions et opérations, ainsi que de préparer son organisation au changement.

Sources : elan-france.com (voir le détail)

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