SOS Intérim
sos-interim.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale est la fourniture de services d'intérim et de recrutement temporaire pour les entreprises, en mettant à disposition du personnel qualifié pour des missions de courte ou longue durée.
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Evaluation globale
SOS Intérim a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition verte. La société s'est engagée à sensibiliser ses candidats et salariés à la préservation des océans. Elle a également signé la Déclaration d'engagement pour le Pacte mondial des Nations Unies. Des partenariats ont été établis pour promouvoir l'enseignement technologique et professionnel. La société a également réalisé des actions pour réduire son impact environnemental, telles que la dématérialisation de processus et la mise en place d'un suivi de la consommation d'énergie et des émissions de CO2. Elle a également mis en place des initiatives pour promouvoir la transition socialement juste, telles que l'accueil de personnes en situation de handicap et la formation de ses équipes. Cependant, son activité principale n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
SOS Intérim a réalisé son premier bilan carbone en 2024 pour identifier les sources d'émissions de gaz à effet de serre et définir une stratégie de réduction. La société a également mis en place des actions pour réduire son impact environnemental, telles que la dématérialisation de processus et la mise en place d'un suivi de la consommation d'énergie et des émissions de CO2 depuis 2021. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental et à améliorer la productivité.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
SOS Intérim a mené plusieurs initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a organisé des collectes de déchets, notamment de papiers, pour aider une école primaire. Elle a également mis à disposition des cendriers de poche pour réduire la pollution des océans et a soutenu l'association Un Toit Pour Les Abeilles pour la préservation des abeilles. En outre, SOS Intérim a sensibilisé ses candidats et salariés à la préservation des océans en 2021.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
SOS Intérim a mis en place plusieurs initiatives en lien avec l'économie circulaire, notamment la collecte et le recyclage de déchets tels que les bouchons en plastique, les papiers et les journaux. L'entreprise a également dématérialisé certaines de ses opérations, comme les appels d'offres et les entretiens professionnels, afin de réduire son impact environnemental. Des partenariats ont été établis avec des associations, comme Bouchons 276 et DÉCLIC, pour valoriser les déchets et financer des équipements pour personnes en situation de handicap. Ces actions contribuent à une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
SOS Intérim a réalisé des initiatives en faveur des investissements durables, notamment la collecte et le recyclage de plastique pour financer des équipements pour personnes en situation de handicap en 2020, ainsi que le soutien à l'association Un Toit Pour Les Abeilles pour la préservation des abeilles en 2016. Ces actions démontrent un engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
SOS Intérim met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société accueille des personnes en situation de handicap, dématérialise l'accueil des nouveaux collaborateurs et propose des formations pour améliorer les compétences de ses équipes. Elle forme également des agents des services hospitaliers et des personnels pour prévenir les discriminations. La sécurité et le bien-être des salariés sont également une priorité, avec des mesures spécifiques et des sensibilisations régulières. Les salariés intérimaires bénéficient également de formations et de sensibilisations à la sécurité.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
SOS Intérim a mis en place différentes initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a obtenu des certifications pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises et a adapté ses méthodes de recrutement pendant la crise sanitaire. Elle a également établi des partenariats pour promouvoir l'enseignement technologique et professionnel, et a participé à des séminaires pour échanger sur les compétences transversales. La société s'est engagée à sensibiliser ses candidats et salariés à la préservation des océans et a signé la Déclaration d'engagement pour le Pacte mondial des Nations Unies. Elle participe également à des dispositifs d'insertion professionnelle pour les jeunes et promeut les métiers en tension.
Sources : sos-interim.fr (voir le détail)
- https://www.sos-interim.fr/cookie-policy-2/
- https://www.sos-interim.fr/qui-sommes-nous/
- https://www.sos-interim.fr/2024/07/11/sos-interim-realise-son-premier-bilan-carbone/
- https://www.sos-interim.fr/2022/09/20/sos-interim-forme-des-agents-des-services-hospitaliers/
- https://www.sos-interim.fr/wp-content/uploads/2022/05/2022_03_SOS-Interim_Communication-sur-le-progres_2021_web.pdf
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