A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Sotrapid a engagé des initiatives pour réduire son impact carbone, notamment en investissant dans des véhicules moins polluants et en développant une politique RSE. L'entreprise a également mis en place des actions concrètes pour minimiser ses émissions de CO2 et ses consommations d'électricité et d'eau. Elle a également pris des mesures pour améliorer les conditions de travail et la santé et sécurité de ses employés. Une culture forte de santé et sécurité a été instaurée, et des formations ont été organisées pour améliorer les conditions de travail. Sotrapid a également élaboré une charte environnementale pour maîtriser les impacts sur l'environnement. Cependant, il existe encore des opportunités pour l'entreprise de développer et d'approfondir sa démarche, notamment en intégrant davantage les principes de l'économie circulaire et de la finance éthique dans son modèle économique. L'entreprise peut être encouragée à poursuivre ses efforts pour minimiser son empreinte carbone et progresser vers une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Sotrapid a engagé des initiatives significatives pour réduire son impact carbone. Elle a investi dans des véhicules moins polluants et obtenu des certifications environnementales pour garantir son engagement. Une charte environnementale a été mise en place pour maîtriser les impacts sur l'environnement, et une politique RSE a été développée pour intégrer les principes de responsabilité sociétale dans ses activités. Les conducteurs ont bénéficié d'une formation pour minimiser les émissions de CO2, et l'entreprise évalue régulièrement les risques pour améliorer continuellement ses pratiques. Par ailleurs, des actions concrètes ont été mises en œuvre pour réduire les consommations d'électricité et d'eau. Ces efforts démontrent une démarche proactive de Sotrapid pour minimiser son empreinte carbone et progresser vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Sotrapid a mis en place certaines initiatives pour une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a élaboré une charte environnementale pour maîtriser les impacts sur l'environnement et a développé une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Des mesures ont également été prises pour limiter les pollutions et réduire leurs conséquences. La maintenance régulière des dépôts de stockage d'hydrocarbures contribue également à prévenir les risques environnementaux. De plus, l'entreprise s'est engagée pour la sécurité et la qualité, ce qui peut avoir un impact positif sur la protection de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, ces efforts, bien que louables, semblent être principalement axés sur la prévention des pollutions et la gestion interne, laissant place à une amélioration dans d'autres domaines liés à la biodiversité et aux ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise Sotrapid a entamé sa transition vers l'économie circulaire en mettant en place certaines initiatives. Notamment, la gestion des déchets banals et dangereux a été internalisée et est désormais gérée de manière efficace en interne. Cette démarche témoigne d'une prise de conscience de l'importance de la réduction et de la valorisation des déchets. Cependant, il apparaît que les initiatives de l'entreprise sont encore limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects de l'économie circulaire. Il existe donc encore des opportunités pour Sotrapid de développer et d'approfondir sa démarche, notamment en intégrant davantage les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique et ses processus de production.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Sotrapid n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Sotrapid a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé et sécurité de ses employés. Une politique RSE a été développée, et une culture forte de santé et sécurité a été instaurée. Des formations ont été organisées pour améliorer les conditions de travail, et les conducteurs ont été sensibilisés à la santé et sécurité. L'entreprise évalue également régulièrement les risques et met en place des actions pour les réduire. Ces initiatives démontrent une prise en compte des enjeux sociaux par l'entreprise, qui semble privilégier le bien-être et la sécurité de ses employés. Cependant, il est possible que certaines opportunités d'amélioration restent à explorer pour renforcer davantage cette démarche.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Sotrapid a engagé des initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. La société a obtenu des certifications environnementales, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'environnement. Elle a également mis en place des processus internes pour sensibiliser ses conducteurs à la santé et à la sécurité, garantir la loyauté des pratiques et améliorer les relations avec les clients. Ces efforts témoignent d'une volonté de structurer ses activités autour de principes responsables. Cependant, des opportunités d'amélioration subsistent pour renforcer encore sa gouvernance et répondre aux attentes en matière de responsabilité. L'entreprise pourrait explorer davantage les moyens de consolider ses démarches et de les intégrer plus profondément dans ses opérations quotidiennes pour mieux servir ses parties prenantes et contribuer positivement à son écosystème.

Sources : sotrapid.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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