Eurofeu
eurofeu.fr, chevalier-bertrand.com
Sécurité
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la vente d'équipements de sécurité incendie, notamment des extincteurs et des systèmes de détection incendie, pour assurer la protection des personnes et des biens contre les risques d'incendie.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
L'entreprise Eurofeu joue un rôle important dans la transition durable grâce à son activité principale de fabrication et de vente d'équipements de sécurité incendie. Elle propose également des services de maintenance et de formation en sécurité incendie. Eurofeu met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste, comme l'accompagnement des jeunes professionnels et la mise en place de politiques RH favorisant l'inclusion et la diversité. L'entreprise a également développé des produits respectueux de l'environnement et mise en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle encourage l'économie circulaire en favorisant la réutilisation et le recyclage des emballages. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable durabilité, notamment en matière de gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Globalement, les actions d'Eurofeu démontrent son engagement en faveur de la transition durable et de la protection de l'environnement.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Eurofeu a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a développé des produits respectueux de l'environnement, tels que des extincteurs avec additif écologique et des encres écologiques certifiées. La société utilise également des véhicules électriques pour réduire les émissions de CO2. Une politique environnementale et de développement durable a été élaborée, avec des objectifs tels que la réduction des dépenses énergétiques et la minimisation des déchets. L'entreprise a également opté pour la dématérialisation et l'optimisation de l'usage des ressources. De plus, elle participe à une convention pour le climat et vise l'objectif zéro pollution. Ces actions démontrent l'engagement d'Eurofeu en faveur de la transition écologique et de la réduction de son empreinte carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise Eurofeu a pris des mesures pour intégrer la prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités. Elle a élaboré une politique environnementale et de développement durable, ce qui constitue un premier pas vers une gestion plus éco-responsable. Par ailleurs, la mise en place d'investissements écologiques démontre sa volonté de réduire son impact environnemental. L'objectif zéro pollution est également un engagement fort en faveur de la protection de l'environnement. Cependant, cet ensemble de mesures montre que l'entreprise est encore au début de sa démarche vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, avec des efforts encore nécessaires pour atteindre une véritable durabilité. Les initiatives actuelles constituent une base solide pour poursuivre les efforts et améliorer progressivement les pratiques.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Eurofeu a mis en place de nombreuses initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire. Elle favorise la réutilisation et le recyclage des emballages, utilise des produits recyclés et recyclables, et a même été récompensée pour ses efforts en matière de protection de l'environnement. En interne, la gestion des stocks et des flux de matières a été optimisée, et des mesures ont été prises pour réduire les dépenses énergétiques. L'entreprise encourage également l'usage à la possession, la dématérialisation et le recyclage, notamment des cartouches d'encre. Elle mise sur le réemploi, la réparation et la réutilisation, ainsi que sur l'optimisation de l'usage des ressources. Enfin, elle a lancé une action de récupération et recyclage des extincteurs usagés, et a établi des partenariats responsables avec des fournisseurs et partenaires locaux.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Eurofeu n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société Eurofeu met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle accompagne les jeunes professionnels dans leur développement et définit des politiques RH, de bien-être au travail, de management et de valorisation des collaborateurs. La société mise également en place des plans pour la santé et la sécurité au travail, respecte les conditions de travail et définit une politique de dialogue social. Elle favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap, la mixité dans les recrutements et l'évolution de carrière des salariées. Des partenariats avec des associations sont également établis pour soutenir les personnes en situation de handicap et promouvoir le sport adapté. Les collaboratrices sont mises en avant et des contrats sont proposés aux jeunes. Un événement sportif et solidaire est prévu à moyen terme.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise Eurofeu a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. Une politique RSE a été définie, ainsi qu'une charte éthique pour guider les actions de l'entreprise, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gestion éthique. La stabilité des relations avec les fournisseurs et les partenaires est également assurée, et des politiques de certification ont été mises en œuvre. En outre, l'entreprise a défini une politique de diversité et d'égalité des chances, promouvant ainsi un environnement de travail inclusif. Ces actions témoignent d'une volonté de l'entreprise de se doter d'une structure de gouvernance solide et responsable, favorable à une gestion durable et éthique de ses activités.
Sources : eurofeu.fr, chevalier-bertrand.com (voir le détail)
- https://www.eurofeu.fr/wp-content/uploads/2022/pdf/plaquette%20handicap%20-%20pour%20site%20web.pdf
- https://carriere.eurofeu.fr/pages/notre-politique
- https://www.eurofeu.fr/salon-expoprotection-2024-eurofeu-decroche-le-trophee-de-linnovation-pour-sa-poudre-extinctrice-recyclee/
- https://www.eurofeu.fr/le-groupe/fabrication-francaise/
- https://carriere.eurofeu.fr/pages/engagement-environnemental
- https://www.eurofeu.fr/le-groupe/certifications-et-labels/
- https://www.eurofeu.fr/ca-bouge-chez-eurofeu-en-matiere-de-handicap/
- https://www.eurofeu.fr/eurofeu-participe-a-la-convention-des-entreprises-pour-le-climat/
- https://www.eurofeu.fr/category/news/page/2/
- https://www.eurofeu.fr/dev-up-visite-eurofeu/
- https://www.eurofeu.fr/en/category/news/
- https://www.eurofeu.fr/le-groupe/valeurs/construire/
- https://www.eurofeu.fr/wp-content/uploads/2022/pdf/Extincteur_SPIT_additif_ecologique_Eurofeu.pdf
- https://www.eurofeu.fr/le-groupe-eurofeu-tres-engage-aupres-de-la-jeunesse/
- https://www.eurofeu.fr/nos-alternants-prennent-la-parole/
- https://www.eurofeu.fr/wp-content/uploads/2024/11/politique-qhse-sans-signatures-2024.pdf
- https://www.eurofeu.fr/mettons-en-lumiere-les-talents-feminins-chez-eurofeu/
- https://www.eurofeu.fr/wp-content/uploads/2024/11/Charte-RSE-Groupe-Eurofeu.pdf
- https://www.eurofeu.fr/le-groupe/valeurs/agir/
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