ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72
st72.org
Santé
La principale activité de l'organisation est la promotion de la santé et de la sécurité au travail, en fournissant des services de prévention des risques professionnels et en organisant des initiatives pour améliorer le bien-être des travailleurs.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 met en place plusieurs initiatives pour promouvoir la santé et la sécurité au travail. L'entreprise définit des processus internes pour la gestion des déchets contenant de l'amiante et des procédures pour la décontamination des travailleurs et des équipements. Elle accompagne également les entreprises pour mettre en place une démarche de prévention efficace. La société est également engagée dans la transition vers une mobilité durable en encourageant les entreprises à adopter des véhicules électriques. ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 publie un rapport annuel et participe aux réunions de CSE/CSSCT pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, démontrant ainsi une certaine transparence et engagement. Cependant, la principale activité de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il semblerait que ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 participe à la transition vers une mobilité durable en encourageant les entreprises à adopter des véhicules électriques. L'entreprise prévoit également de continuer à contribuer à cette transition dans le moyen terme, mais les détails de ces plans ne sont pas précisés.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 a mis en place plusieurs processus internes pour la gestion des déchets contenant de l'amiante, notamment la définition de procédures de gestion et de solutions correctives pour les dalles de sol en vinyle amiante. La société a également établi des bonnes pratiques pour la décontamination des matériels et la protection des travailleurs contre les fibres d'amiante. Des locaux dédiés et une planification des interventions ont été mis en place pour les opérations d'entretien des dalles de sol en vinyle amiante.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 a mis en place diverses initiatives pour une économie plus circulaire, notamment en définissant des processus internes pour la gestion des déchets contenant de l'amiante, la protection des travailleurs contre les fibres d'amiante et la prévention du risque amiante. La société a également établi des plans de prévention, des modes opératoires et des procédures pour gérer les déchets et décontaminer les matériels. Des bonnes pratiques pour la gestion des déchets et la décontamination des matériels ont également été mises en place.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 a mis en place plusieurs initiatives sociales, notamment la définition d'un index d'égalité professionnelle, une politique d'amélioration continue et des formations pour les intervenants au risque amiante. L'entreprise a également élaboré des modes opératoires pour les interventions sur les dalles de sol en vinyle amiante et des procédures de décontamination des travailleurs et des équipements. Elle accompagne également les entreprises pour mettre en place une démarche de prévention efficace et prévoit un accompagnement à l'évaluation des risques d'ici 2025.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 publie un rapport annuel et participe aux réunions de CSE/CSSCT pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, démontrant ainsi une certaine transparence et engagement envers la gouvernance responsable. Ces actions montrent que l'entreprise prend des mesures pour communiquer sur ses activités et impliquer les parties prenantes dans la promotion de la santé et la sécurité au travail.
Sources : st72.org (voir le détail)
- https://www.st72.org/apprentis-mineurs-prevention-atout-sante-securite-travail-depliant/
- https://www.st72.org/wp-content/uploads/2024/02/AMT-MOD-02-Les-risques-lies-aux-horaires-atypiques.pdf
- https://www.st72.org/mobilite-des-travailleurs-francais-en-2024-vers-une-transition-electrique-durable/
- https://www.st72.org/une-demarche-de-prevention-pour-faire-de-votre-entreprise-un-exemple-en-matiere-de-securite-2-5/
- https://www.st72.org/agenda/
- https://www.st72.org/telechargez-notre-nouveau-depliant-levaluation-des-risques-professionnels/
- https://www.st72.org/je-suis-salarie-e/representant-du-personnel/
- https://www.st72.org/wp-content/uploads/2025/03/CSE-Guide-PDP-Prevention-de-la-Desinsertion-Professionnelle.pdf
- https://www.st72.org/wp-content/uploads/2024/04/AMT-MOD-02-Risque-incendie-sur-le-lieu-de-travail-Version-1.pdf
- https://www.st72.org/le-rapport-annuel-2022-de-sante-au-travail-72-est-disponible/
- https://www.st72.org/nos-valeurs/egalite-femme-homme/
- https://www.st72.org/nos-valeurs/
- https://www.st72.org/tms-en-avoir-plein-le-dos-en-teletravail-etude-sante-publique-france/
- https://www.st72.org/le-rapport-dactivite-2022/
- https://www.st72.org/nos-engagements/
- https://www.st72.org/accompagnement-a-levaluation-des-risques-professionnels-inscrivez-vous-a-nos-ateliers-du-premier-semestre-2025/
- https://www.st72.org/wp-content/uploads/2023/11/recommandations_sur_le_nettoyage_des_dalles_vinyles_amiante.pdf
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