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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Stago a développé de nombreuses initiatives pour réduire son impact sur l'environnement. L'entreprise conçoit et produit des produits durables. Elle a réduit l'utilisation de réfrigérants à fort potentiel de réchauffement global. Stago a également investi dans des technologies énergétiquement efficaces. La société a pris des mesures pour réduire la consommation énergétique dans ses locaux. Elle a remplacé les fluides frigorigènes à fort potentiel de réchauffement global. Stago a obtenu la certification ISO 14001. Cela démontre son engagement en faveur de l'environnement. L'entreprise a également développé une culture de l'inclusion au sein de l'entreprise. Elle favorise l'esprit d'équipe collaboratif et propose des formations pour développer les compétences de ses employés. Stago s'engage pour améliorer les conditions de travail de ses employés et partenaires. Elle promeut la santé et le bien-être au sein de l'entreprise. Cependant, il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses actions pour une meilleure gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Globalement, Stago a pris des mesures concrètes pour réduire son impact sur l'environnement et promouvoir une économie plus responsable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

La société Stago a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact sur l'environnement et atteindre la neutralité carbone. Elle a conçu et produit des produits durables, réduit l'utilisation de réfrigérants à fort potentiel de réchauffement global et investi dans des technologies énergétiquement efficaces. La société a également pris des mesures pour réduire la consommation énergétique dans ses locaux et a remplacé les fluides frigorigènes à fort potentiel de réchauffement global. De plus, elle a sensibilisé ses collaborateurs à la réduction de la consommation énergétique et utilise des technologies numériques pour réduire les déchets. Stago a également obtenu la certification ISO 14001, démontrant son engagement en faveur de l'environnement. Les actions en cours et les objectifs à moyen terme visent à réduire encore les émissions de gaz à effet de serre et à poursuivre la transition vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Stago a démontré un certain niveau de conscience environnementale en matière de biodiversité et de ressources naturelles. Elle s'est engagée en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et a pris des mesures pour réduire son impact environnemental. Cependant, les initiatives concrètes en faveur de la préservation de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles semblent limitées. L'entreprise a exprimé son engagement en faveur de la responsabilité environnementale, mais les actions spécifiques en faveur de la protection de l'environnement et de la conservation des ressources naturelles restent à développer. Il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses actions pour une meilleure gestion de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Stago a mise en place plusieurs initiatives visant à réduire son impact environnemental dans le cadre de l'économie circulaire. Elle a développé une gestion efficace des déchets, incluant la réduction, le recyclage et la réutilisation de ceux-ci. La conception de produits durables et l'utilisation de technologies numériques pour minimiser les déchets sont également des axes importants de son action. De plus, Stago a mis en oeuvre des mesures spécifiques pour le traitement des déchets d'appareils en fin de vie et des déchets d'activité de soins à risques infectieux. Globalement, l'entreprise a pris des mesures concrètes pour réduire son impact sur l'environnement et promouvoir une économie plus circulaire et responsable.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise Stago a engagé plusieurs initiatives en faveur des investissements durables. Elle a financé des projets visant à améliorer la santé et le bien-être, ainsi que des associations et des projets solidaires à travers des actions de mécénat. La société a également soutenu des projets alignés sur ses valeurs. Par ailleurs, elle a développé des outils de management de la qualité et investi dans la Recherche et le Développement. En outre, Stago a sponsorisé des événements, démontrant ainsi son engagement en faveur de pratiques plus responsables et durables. Ces actions témoignent de la volonté de l'entreprise de contribuer positivement à la société et à l'environnement, en intégrant des considérations éthiques et sociales dans ses décisions d'investissement.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Stago s'engage pour améliorer les conditions de travail de ses employés et partenaires, ainsi que pour promouvoir la santé et le bien-être au sein de l'entreprise. Elle offre des formations pour développer les compétences de ses employés et favoriser leur développement professionnel. La company met également en place des politiques pour promouvoir l'égalité et la non-discrimination, et collabore avec la communauté scientifique pour faire progresser la médecine. Des actions concrètes sont mises en œuvre, telles que la formation des employés aux problématiques éthiques et la proposition de bilans individuels réguliers. L'entreprise assume également sa responsabilité sociétale en développant une culture de l'inclusion et en favorisant l'esprit d'équipe collaboratif. Ces initiatives témoignent de l'engagement de Stago en faveur d'une transition socialement juste.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

L'entreprise Stago s'est engagée dans une démarche de gouvernance responsable, avec une publication régulière de rapports de responsabilité sociétale et la mise en place d'un code de conduite éthique. La formation des employés aux problématiques éthiques et la promotion de l'égalité et de la non-discrimination sont également des éléments clés de cette démarche. Une politique de conformité aux réglementations a été développée et un comité d'éthique a été mis en place. Les engagements en faveur de la RSE, de la croissance durable et de la réduction de l'impact environnemental sont également notables. La mise en place d'un système de gouvernance PDCA montre une volonté de suivre et d'améliorer les actions menées. Les employés sont sensibilisés à la réduction de la consommation énergétique et des bilans individuels réguliers sont proposés. Une culture de l'inclusion est également développée au sein de l'entreprise.

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