Groupe Rossignol
Sport et loisirs
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la vente de skis et d'équipements de sports d'hiver, incluant des accessoires et des vêtements pour les sports de montagne.
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Evaluation globale
Le Groupe Rossignol a mis en place de nombreuses initiatives positives pour reduire son impact environnemental. Il developpe des produits recyclables et utilise des matières recyclées. Des solutions de recyclage pour les skis ont également été mises en place. Le groupe propose de nouveaux modes de consommation pour reduire l'impact environnemental. Il s'engage à developper des skis recyclables et à adopter un modèle d'entreprise contributive. Le groupe publie des rapports sur ses actions environnementales et a adhéré à des conventions environnementales. Il coopère avec d'autres acteurs pour reduire les émissions de gaz à effet de serre. Des initiatives internes ont également été mises en place pour impliquer les équipes dans la démarche environnementale. Le groupe a également pris des mesures pour promouvoir l'inclusion, la diversité et l'équité. Cependant, il est important de noter que certaines démarches sont encore en cours de développement. Le groupe doit continuer à renforcer ses efforts pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour développer une finance éthique et des investissements durables.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Le Groupe Rossignol a entamé des démarches significatives en matière de gouvernance responsable, notamment en publiant des rapports sur ses actions environnementales, ce qui démontre une certaine transparence. L'entreprise a également manifesté son engagement contre le changement climatique en rejoignant la Convention des Entreprises pour le Climat et en coopérant avec d'autres acteurs pour lutter contre ce phénomène. De plus, la création d'une association pour promouvoir la sensibilisation environnementale montre une volonté d'impliquer les parties prenantes et de responsabiliser la communauté. Cependant, il semble que certaines démarches, comme la définition d'un plan de transition, soient encore en cours de développement, laissant place à des améliorations possibles pour une gouvernance encore plus responsable et efficace.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a engagé des actions
Le Groupe Rossignol a mis en place différentes initiatives pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La conception de produits recyclables et l'utilisation de matières recyclées sont certaines des actions déjà mises en œuvre. L'entreprise a également développé une traçabilité de ses produits et mesuré l'impact environnemental de ses produits textiles. Des exigences ont été définies pour les fournisseurs, participant ainsi à une chaîne d'approvisionnement plus responsable. Le groupe participe également à des initiatives de plantation d'arbres pour compenser les émissions de gaz à effet de serre. Des mesures d'empreinte carbone sont également prévues à court terme. Ces actions montrent une prise de conscience environnementale et une volonté de réduire son impact sur la biodiversité et les ressources naturelles.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Le Groupe Rossignol a entamé des démarches notables en vue de la neutralité carbone. La société publie des rapports sur ses actions environnementales et a adhéré à des conventions environnementales, démontrant son engagement à lutter contre le changement climatique. Elle coopère avec d'autres acteurs pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et s'est engagée à planter des arbres pour compenser ses émissions. Le groupe utilise des plateformes pour mesurer et réduire ses émissions, et a mis en place des indicateurs pour analyser l'impact environnemental de ses produits. Des initiatives internes telles que le Challenge Earth day et l'éco-aventure avec Reforest'Action montrent une volonté d'impliquer ses équipes dans la démarche environnementale. Le Groupe Rossignol se dirige ainsi vers une réduction de son empreinte carbone, mais doit poursuivre ses efforts pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'évaluation de Groupe Rossignol met en lumière certaines initiatives positives en matière d'investissements durables. La définition d'un plan de transition constitue une étape importante, montrant la volonté de l'entreprise de s'engager dans une démarche responsable. Cependant, il apparaît que ces efforts sont encore limités et nécessitent d'être renforcés et approfondis pour répondre aux critères de la finance éthique et des investissements durables. La transition vers des pratiques plus durables et éthiques dans les investissements est un processus qui nécessite du temps et des efforts soutenus. Pour le moment, les initiatives de Groupe Rossignol montrent une prise de conscience du besoin de transition mais laissent encore place à une amélioration significative dans ce domaine.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Le Groupe Rossignol a démontré un certain niveau d'engagement envers la transition socialement juste. La société a mis en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion, la diversité et l'équité, notamment en créant des mouvements pour valoriser le potentiel humain. Elle soutient également des associations pour promouvoir ces valeurs. Au niveau interne, le groupe a diversifié son offre pour proposer des expériences multi-saisons et multi-activités en montagne. Des activités spécifiques ont également été mises en place pour promouvoir l'inclusion et la diversité. Ces actions montrent une volonté de contribuer à une société plus équitable et inclusive. Cependant, il est important de noter que ces initiatives constituent un premier pas et qu'il reste encore du travail à accomplir pour atteindre un niveau de meilleurs pratiques.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
Le Groupe Rossignol a mis en place de nombreuses initiatives en faveur de l'économie circulaire. La conception de produits recyclables et la gestion de la fin de vie des produits sont désormais une réalité. L'utilisation de matières recyclées et certifiées est également une pratique courante. Le groupe a développé des solutions de recyclage pour les skis et utilise des matières naturelles et recyclées dans ses collections. Des processus de recyclage collaboratifs ont été mis en place et des exigences sont définies pour les fournisseurs. Le groupe propose également de nouveaux modes de consommation pour réduire l'impact environnemental, tels que la location de tenues de ski. Des objectifs pour réduire les émissions de gaz à effet de serre ont été fixés. Le groupe s'engage également à développer des skis recyclables et à adopter un modèle d'entreprise contributive.
Sources : grouperossignol.com (voir le détail)
- https://www.grouperossignol.com/category/non-classe/
- https://www.grouperossignol.com/essential-plan/
- https://www.grouperossignol.com/author/aurelieb/
- https://www.grouperossignol.com/prix-strategies/
- https://www.grouperossignol.com/rossignol-x-salesforce/
- https://www.grouperossignol.com/respect-social/
- https://www.grouperossignol.com/en/values/
- https://www.grouperossignol.com/en/accessibility-policy/
- https://www.grouperossignol.com/valeurs/
- https://www.grouperossignol.com/developpement-durable/
- https://www.grouperossignol.com/en/sustainability/
- https://www.grouperossignol.com/le-groupe-rossignol-rejoint-la-convention-des-entreprises-pour-le-climat/
- https://www.grouperossignol.com/rossignol-x-les-petits-montagnards/
- https://www.grouperossignol.com/tag/rse/
- https://www.grouperossignol.com/respect/
- https://www.grouperossignol.com/ascension-2026/
- https://www.grouperossignol.com/tag/climate-change/
- https://www.grouperossignol.com/respect-design/
- https://www.grouperossignol.com/tag/convention-des-entreprises-pour-le-climat/
- https://www.grouperossignol.com/one-for-one/
- https://www.grouperossignol.com/category/respect-program/
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- https://www.grouperossignol.com/le-groupe-rossignol-rejoint-la-convention-des-entreprises-pour-le-climat/
- https://www.grouperossignol.com/rossignol-x-les-petits-montagnards/
- https://www.grouperossignol.com/developpement-durable/
- https://www.grouperossignol.com/tag/climate-change/
- https://www.grouperossignol.com/tag/convention-des-entreprises-pour-le-climat/
- https://www.grouperossignol.com/en/accessibility-policy/
- https://www.grouperossignol.com/respect-design/
- https://www.grouperossignol.com/author/aurelieb/
- https://www.grouperossignol.com/respect-design/
- https://www.grouperossignol.com/rossignol-x-salesforce/
- https://www.grouperossignol.com/ascension-2026/
- https://www.grouperossignol.com/en/sustainability/
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- https://www.grouperossignol.com/respect-social/
- https://www.grouperossignol.com/rossignol-x-les-petits-montagnards/
- https://www.grouperossignol.com/respect-design/
- https://www.grouperossignol.com/en/sustainability/
- https://www.grouperossignol.com/developpement-durable/
- https://www.grouperossignol.com/essential-plan/
- https://www.grouperossignol.com/rossignol-x-les-petits-montagnards/
- https://www.grouperossignol.com/ascension-2026/
- https://www.grouperossignol.com/category/respect-program/
- https://www.grouperossignol.com/tag/rse/
- https://www.grouperossignol.com/one-for-one/
- https://www.grouperossignol.com/respect/
- https://www.grouperossignol.com/respect/
- https://www.grouperossignol.com/prix-strategies/
- https://www.grouperossignol.com/respect-social/
- https://www.grouperossignol.com/tag/convention-des-entreprises-pour-le-climat/
- https://www.grouperossignol.com/tag/climate-change/
- https://www.grouperossignol.com/en/values/
- https://www.grouperossignol.com/le-groupe-rossignol-rejoint-la-convention-des-entreprises-pour-le-climat/
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