B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Stuart a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. La société propose des options de livraison durables et vise à réduire son empreinte carbone. Elle a également déployé des flottes à faibles émissions et explore des solutions innovantes pour les clients. Stuart mesure son impact sur la transition environnementale des villes et de la cohésion des territoires. L'entreprise promeut également des pratiques responsables en matière de travail et propose des formations sur la diversité, l'inclusion et la durabilité. Stuart réduit l'utilisation de plastique et a introduit des contenants réutilisables. L'entreprise souhaite adopter des pratiques plus durables dans ses processus internes. Cependant, les informations sur les investissements durables sont limitées. Stuart semble avoir entamé une réflexion sur le sujet, mais les détails sont manquants.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Stuart a mis en place des initiatives visant à réduire ses émissions de CO2, notamment en proposant des options de livraison durables et en définissant une politique environnementale. La société mesure ses émissions de gaz à effet de serre et vise à réduire son empreinte carbone. Des plans à moyen terme incluent le déploiement de flottes à faibles émissions, le développement d'une stratégie de développement durable et l'exploration de solutions innovantes pour les clients. Stuart cherche également à mesurer l'impact de ses actions sur la transition environnementale des villes et de la cohésion des territoires.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Stuart a mis en place une politique d'entreprise pour une gestion responsable des achats et promouvoir des pratiques durables en matière de biodiversité et de ressources naturelles. Cela indique que l'entreprise souhaite adopter des pratiques plus durables dans ses processus internes. Cette démarche concrète témoigne de l'engagement de Stuart en faveur d'une gestion plus responsable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Stuart a pris des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en réduisant l'utilisation de plastique. La société a introduit des contenants réutilisables et a mené des actions de sensibilisation auprès de ses employés pour réduire leur utilisation de plastique.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Stuart évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les détails sur les initiatives concrètes et les actions spécifiques entreprises par l'entreprise pour intégrer les principes de la finance éthique et des investissements durables ne sont pas précisés. Les informations disponibles suggèrent que Stuart a entamé une réflexion sur le sujet, mais les informations publiques ne permettent pas de décrire de manière exhaustive ses actions dans ce domaine.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Stuart offre des opportunités de travail pour les coursiers et promouvoir des pratiques responsables en matière de travail. La société a défini un code de conduite pour promouvoir des pratiques éthiques et responsables au sein de l'entreprise. Elle propose des formations sur la diversité, l'inclusion, et la durabilité pour ses employés. Stuart crée également des groupes d'affinités pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et mesure son impact sur les coursiers en recueillant régulièrement des informations auprès d'eux.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Stuart a mis en place une gouvernance responsable en définissant un code de conduite pour promouvoir des pratiques éthiques et responsables. L'entreprise a également établi une politique de gestion responsable des achats et organise des formations pour promouvoir les pratiques durables auprès de ses employés. Stuart mesure régulièrement son impact sur les coursiers et participe à des programmes d'évaluation externes, tels que Fairwork et le Palmarès des plateformes de travail, pour évaluer ses pratiques.

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