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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Synchrone Fr a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise a développé une stratégie de numérique responsable et a réduit ses émissions de gaz à effet de serre. Elle favorise également la sobriété numérique et la durabilité de ses produits et services. Des rapports sur les actions de réduction de GES sont publiés régulièrement. L'entreprise a obtenu plusieurs certifications RSE, notamment celles délivrées par EcoVadis. Elle met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. Synchrone Fr est engagée dans la protection de l'environnement et la biodiversité. L'entreprise soutient des projets de recherche et des initiatives territoriales pour protéger l'environnement. Elle sensibilise également ses collaborateurs à l'impact de l'alimentation sur l'environnement. Enfin, Synchrone Fr développe des offres de services Green IT et prévoit de mettre en place un dispositif de reconditionnement et recyclage de matériels informatiques.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Synchrone Fr a mis en place une stratégie de numérique responsable et a développé des offres de services Green IT. L'entreprise a réduit ses émissions de gaz à effet de serre en reconditionnant sa flotte mobile et prévoit de transitionsner vers une flotte automobile durable. Des rapports sur les actions de réduction de GES et les résultats de la trajectoire cible Greenly ont été publiés. L'entreprise prévoit également de favoriser la sobriété numérique, de définir une trajectoire de réduction de GES et de développer une offre de reconditionnement et recyclage de matériels informatiques.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Synchrone Fr a réalisé diverses initiatives liées à la biodiversité et aux ressources naturelles. La société a sensibilisé ses collaborateurs à l'impact de l'alimentation sur l'environnement et a soutenu des projets de recherche sur la biodiversité. Elle a également participé à des défi de ramassage de déchets sauvages et organisé des ateliers pour réduire l'empreinte carbone alimentaire. Des actions de compensation carbone ont également été mises en place, notamment via un projet de protection des forêts. La société soutient également les initiatives territoriales et les acteurs locaux dans leurs efforts de protection de l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

Synchrone Fr met en place plusieurs initiatives liées à l'économie circulaire, notamment la collecte et la valorisation des déchets électroniques, la sélection de prestataires pour des achats de matériel informatique durables, ainsi que la gestion et la valorisation des déchets. L'entreprise favorise également la sobriété et l'allongement de la durée de vie des produits et services IT. Des actions internes sont également mises en place, telles que la digitalisation de la documentation, la rationalisation de l'utilisation de papier et l'installation de poubelles dédiées au recyclage. Un développement d'une offre de reconditionnement et recyclage de matériels informatiques est également prévu à court terme.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Synchrone Fr met en place des initiatives de mécénat solidaire, notamment pour le handisport et des organismes d'intérêt général. En 2021, l'entreprise a sensibilisé ses salariés aux handicaps invisibles et a promu des messages de tolérance et de respect. En 2023, Synchrone a témoigné de son soutien à des projets tels que la refonte du site web de l'Institut de psychoéducation et a mis en place un dispositif permettant à ses collaborateurs de proposer leurs compétences à des organismes d'intérêt général.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Synchrone Fr met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. La société propose des formations, un accompagnement pour l'évolution professionnelle et des avantages tels qu'une prime de partage de la valeur. Elle a également signé des accords pour promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et prévoit la mise en place d'un accord handicap. La société évalue et certifie sa performance RSE via des organismes tels qu'EcoVadis. Elle offre également des prestations solidaires pour les collaborateurs et cartographie les compétences et les métiers au sein de la société.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Synchrone Fr a mis en place une politique d'achats responsables et a développé une politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale. L'entreprise a obtenu plusieurs certifications RSE, dont celles délivrées par EcoVadis en 2021 et 2023. Elle publie régulièrement des rapports RSE et une Communication sur le Progrès (CoP). Synchrone Fr a également amélioré les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés, et a mis en place des dispositifs pour la formation et l'écoute des salariés. Une charte éthique pour les fournisseurs a été définie et une prime de partage de la valeur a été attribuée aux employés.

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