RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo
rh-solutions.com, avanteo.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Gestion administrative pour les consultants indépendants, offrant un contrat salarié avec avantages sociaux tout en restant indépendant. Accompagnement personnalisé pour aider les consultants à mieux se valoriser.
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Evaluation globale
RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo affiche une démarche engagée en faveur de la neutralité carbone. L'entreprise accompagne activement d'autres sociétés dans leur mesure d'émissions et l'élaboration de trajectoires bas carbone. Un objectif ambitieux de réduction des émissions de CO2 de 40% d'ici 2030 a été fixé. L'entreprise est également engagée en faveur de la transition socialement juste, avec des initiatives pour l'insertion professionnelle des jeunes et la santé des employés. Elle promeut également la diversité et l'inclusion. Des efforts sont également faits en matière de gouvernance responsable, avec des achats responsables et éthiques, ainsi qu'une gouvernance transparente. Cependant, des progrès sont nécessaires dans d'autres domaines, tels que l'économie circulaire, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables. L'entreprise a une réelle volonté de progresser sur ces thématiques, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre un niveau plus élevé de performance.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le groupe Avanteo, à travers RH Solutions Seine-et-Marne, affiche une démarche engagée en faveur de la neutralité carbone. L'entreprise accompagne activement d'autres sociétés dans leur mesure d'émissions et l'élaboration de trajectoires bas carbone, contribuant ainsi à la transition écologique. À titre personnel, l'entreprise a déjà calculé son empreinte carbone et travaille sur son développement durable. Un objectif ambitieux de réduction des émissions de CO2 de 40% d'ici 2030 a été fixé, traduisant une volonté claire de progresser vers la neutralité carbone. Ces actions et engagements démontrent une prise de conscience et une implication concrète dans la lutte contre le changement climatique, bien que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre une Neutralité Carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo a entamé une réflexion sur la thématique de l'économie circulaire, comme en témoigne sa présence dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et les actions entreprises par l'entreprise dans ce domaine semblent encore limitées. L'économie circulaire représente un enjeu majeur pour la transition écologique des entreprises, impliquant une révision profonde de leurs modèles économiques et de leurs pratiques pour réduire leur impact environnemental. Pour l'heure, il semble que l'entreprise est plutôt à l'étape de la prise de conscience de cette thématique, avec encore des efforts à fournir pour mettre en place des pratiques et des stratégies concrètes d'économie circulaire. Les prochaines étapes devraient porter sur la définition et la mise en œuvre de plans d'action plus détaillés et ambitieux.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo a mis en place certaines initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société accompagne les jeunes dans leur recherche d'emploi, ce qui démontre son engagement envers l'insertion professionnelle des jeunes. Elle a également pris des mesures pour prévenir les risques psychosociaux, montrant ainsi son intérêt pour la santé et le bien-être de ses employés. De plus, la promotion de la diversité et de l'inclusion est une pratique interne, ce qui suggère que l'entreprise cherche à créer un environnement de travail inclusif et respectueux. Ces actions démontrent une prise de conscience des enjeux sociaux et un début d'engagement pour répondre à ces défis. Cependant, il semble que l'entreprise pourrait aller plus loin dans ce domaine pour avoir un impact plus significatif.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo a mis en place certaines initiatives significatives en matière de gouvernance responsable. Elle a notamment développé des achats responsables et éthiques, défini une politique d'entreprise claire et mise en place une gouvernance transparente. Ces actions démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects responsables et éthiques dans sa gestion quotidienne. Cependant, il semble qu'il y ait encore des marges de progrès pour renforcer ces pratiques et les intégrer de manière plus globale dans l'ensemble de ses activités. La transparence et la responsabilité sont des éléments clés de la gouvernance de l'entreprise, mais d'autres efforts pourraient être nécessaires pour atteindre un niveau de gouvernance responsable plus élevé et répondre aux attentes des parties prenantes.
Sources : rh-solutions.com, avanteo.fr (voir le détail)
- https://www.rh-solutions.com/portage-salarial-paris-region-ile-de-france/que-faut-il-savoir-pour-trouver-une-mission-comme-independant-en-seine-et-marne/
- https://www.rh-solutions.com/charte-rse-rh-solutions/
- https://www.rh-solutions.com/espace-presse/convention-des-entreprises-pour-le-climat-rh-solutions-parmi-les-30-premieres-entreprises-selectionnees/
- https://www.rh-solutions.com/guide-portage-tag/rse/
- https://www.avanteo-groupe.fr/
- https://www.rh-solutions.com/portage-salarial-auvergne-rhone-alpes/que-faut-il-savoir-pour-trouver-une-mission-comme-independant-a-lyon-en-auvergne-rhone-alpes/
- https://www.rh-solutions.com/actualites/consultants-independants-rse-a-nantes-missions-cles-et-opportunites-locales/
- https://www.rh-solutions.com/le-grand-guide-du-portage/comment-integrer-dimension-rse-dans-son-offre-dindependant/
- https://www.rh-solutions.com/actualites/manager-de-transition-un-independant-au-coeur-des-problematiques-dentreprises/
- https://www.rh-solutions.com/actualites/missions-et-opportunites-pour-les-consultants-independants-rse-a-lyon/
- https://www.rh-solutions.com/actualites/consultants-independants-rse-a-bordeaux-missions-cles-et-opportunites-locales/
- https://www.rh-solutions.com/portage_category/consultant-rse/
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