A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

The Clusters a mis en place une politique environnementale et sociale solide, ainsi qu'une certification BCorp depuis 2018. L'entreprise est engagée dans la transparence et la responsabilité. Elle améliore continuellement ses processus internes pour réduire son impact environnemental. The Clusters promeut des pratiques de recyclage et réduit sa consommation d'énergie. L'entreprise est également engagée pour la diversité, l'égalité des chances et interdit le travail forcé. Elle garantit des salaires et avantages sociaux équitables. Un bilan carbone a été réalisé pour évaluer son impact sur l'environnement. The Clusters a élaboré une charte de conduite environnementale pour prendre en compte la responsabilité environnementale. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas la finance éthique et les investissements durables.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

The Clusters a mis en place des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en améliorant ses performances énergétiques et en promouvant des pratiques de recyclage. La société a également élaboré une politique environnementale et sociale pour promouvoir des pratiques durables. Un bilan carbone a été réalisé en 2022 pour évaluer son impact sur l'environnement et identifier des axes d'amélioration. De plus, l'entreprise a une charte de conduite environnementale qui prend en compte la responsabilité environnementale lors de l'élaboration de produits.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

The Clusters a élaboré une charte de conduite environnementale, reconnaissant la nécessité de prendre en compte la responsabilité environnementale lors de l'élaboration de ses produits. Cela indique que l'entreprise est consciente de l'importance de la préservation de l'environnement et de la biodiversité dans ses processus internes.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

The Clusters met en place des mesures pour améliorer ses performances environnementales, notamment en réduisant sa consommation d'énergie et en promouvant des pratiques de recyclage. La société a également mis en place une politique environnementale et sociale pour réduire son impact sur l'environnement et promouvoir des pratiques durables. En outre, The Clusters définit des règles pour ses fournisseurs via une charte fournisseur et encourage la transparence avec les clients. Ces actions visent à promouvoir des pratiques durables et responsables dans l'entreprise.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Les Grappes n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

The Clusters s'engage pour la diversité, l'égalité des chances et interdit le travail forcé, la traite des êtres humains et le travail des enfants. L'entreprise prévoit une charge de travail raisonnable, une information et une formation des employés sur la santé et la sécurité, ainsi que des salaires et avantages sociaux équitables. Elle garantit également la liberté d'association et de négociation collective, et lutte contre la discrimination. Les processus internes sont améliorés en continu pour assurer un environnement de travail respectueux et équitable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

The Clusters a mis en place une politique environnementale et sociale, et est certifiée BCorp depuis 2018. L'entreprise publie des rapports de transparence et a défini une politique d'entreprise responsable ainsi qu'un engagement pour une gouvernance responsable depuis 2017. Elle s'engage également pour la transparence et la proximité avec les clients. Internement, l'entreprise améliore continuellement ses processus, définit des chartes et politiques pour les fournisseurs et le développement durable, et met en place des outils pour les employés.

Sources : lesgrappes.com (voir le détail)

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