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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Tisséo Collectivités met en œuvre des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en développant un réseau de transport en commun électrique et à hydrogène. L'entreprise propose également des tarifs spécifiques aux entreprises en démarche de plan de mobilité employeur et accompagne les employeurs dans l'élaboration de leur plan de mobilité. Des mesures pour l'adaptation au changement climatique sont également prévues. L'entreprise encourage des déplacements plus vertueux et promeut la marche à pied. Une politique d'achat responsable est mise en place. Tisséo Collectivités a également créé des trophées écomobilité pour récompenser les meilleures démarches de plans de mobilité employeur. L'entreprise s'engage à améliorer l'accessibilité de ses établissements recevant du public. Des initiatives sont mises en place pour promouvoir les investissements durables et la finance éthique. Enfin, Tisséo Collectivités prend en compte la biodiversité et les ressources naturelles dans ses activités. Les actions de l'entreprise visent à rendre les déplacements plus durables et respectueux de l'environnement.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Tisséo Collectivités met en œuvre des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en développant un réseau de transport en commun électrique et à hydrogène, en investissant dans des véhicules à faibles émissions et en promouvant les modes de déplacement décarbonés. L'entreprise propose également des tarifs spécifiques aux entreprises en démarche de plan de mobilité employeur et accompagne les employeurs dans l'élaboration de leur plan de mobilité. Des mesures pour l'adaptation au changement climatique sont également prévues, ainsi que la mise en place de solutions d'énergie renouvelable et la réduction de l'empreinte environnementale de ses sites et activités.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Tisséo Collectivités a mis en place des mesures pour protéger la biodiversité et prévenir la pollution, ainsi qu'un plan de protection de l'eau. Ces actions sont prévues ouAlready réalisées d'ici 2025. L'entreprise suivra également les indicateurs environnementaux et sociaux de ses projets de transport public d'ici 2025. Ces initiatives démontrent une prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Tisséo Collectivités met en place des initiatives pour réduire les déchets et promouvoir l'usage du vélo. La société propose des formations et des services de location de vélo, ainsi que des tarifs spécifiques pour les entreprises. Elle a également défini une politique d'achat responsable et développé des mesures pour réduire les déchets. Un partenariat avec la Maison du Vélo a été établi en 2023. Ces actions visent à encourager une économie plus circulaire et durable.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

Tisséo Collectivités a mis en place des initiatives pour promouvoir les investissements durables, notamment en finançant des projets verts et en émettant des titres de créance pour financer des investissements verts. L'entreprise a également créé un cadre de financement durable avec des critères clairs pour les projets éligibles et des objectifs environnementaux cohérents. Des rapports sur l'allocation et l'impact des fonds pour les projets de transport en commun à faibles émissions de carbone seront publiés. Tisséo Collectivités finance des actifs ou des projets verts pour réduire les émissions de carbone et promouvoir la mobilité durable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Tisséo Collectivités met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et l'accessibilité de ses services. La société a formé son personnel pour accueillir les personnes en situation de handicap et a mis en place des dispositifs d'accessibilité. Des mesures de soutien au pouvoir d'achat et à la qualité de vie des agents ont également été mises en œuvre. La société s'engage à améliorer l'accessibilité de ses établissements recevant du public. Des réunions de la Commission d'Accessibilité du Réseau Urbain sont organisées pour examiner l'évolution de la mise en accessibilité du réseau.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Tisséo Collectivités a mis en place une politique d'achat responsable et organise des actions de sensibilisation à l'usage du vélo. L'entreprise a également créé des trophées écomobilité pour récompenser les meilleures démarches de plans de mobilité employeur. Une plateforme collaborative pour les plans de mobilité employeur a été développée en 2021. L'entreprise encourage des déplacements plus vertueux et promeut la marche à pied. Des partenariats ont été établis pour le développement de services de mobilité et une commission accessibilité a été réunie pour examiner les bilans et points d'étape. Une certification pour l'évaluation de l'impact environnemental et social de l'entreprise a été obtenue en 2022.

Sources : tisseo-collectivites.fr (voir le détail)

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