B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

TrainMe présente des initiatives positives en matière de gouvernance responsable. La société a obtenu des labels tels que Responsabilité Sociétale des Entreprises et Ecovadis. Elle propose également des programmes pour encourager le bien-être et la prévention du cancer du sein. L'entreprise participe à des événements de sensibilisation et soutient des associations comme Sport dans la Ville. Elle met également en place des formations et des ateliers pour améliorer la qualité de vie au travail et la santé de ses employés. trainMe favorise l'expression des besoins de ses employés et propose des actions pour améliorer leur santé physique et mentale. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives visibles en matière de transition verte, de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire ou de finance éthique et d'investissements durables.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que TrainMe n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que TrainMe n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que TrainMe n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que TrainMe n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

TrainMe met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et la santé de ses employés, telles que des formations sur la santé au travail, des ateliers de bien-être, des cours de sport et des activités collectives. L'entreprise favorise également l'expression des besoins de ses employés et propose des actions pour améliorer leur santé physique et mentale. Des objectifs à moyen terme sont également prévus, notamment la fédération des équipes autour d'un objectif commun et solidaire, ainsi que la proposition d'un challenge pour améliorer la qualité de vie au travail d'ici 2025.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

TrainMe a mis en place plusieurs initiatives en matière de Gouvernance Responsable. La société a obtenu des labels tels que Responsabilité Sociétale des Entreprises et Ecovadis. Elle a également mis en place une démarche QVT pour améliorer la qualité de vie au travail depuis 2013 et propose des programmes pour encourager le bien-être et la prévention du cancer du sein. De plus, TrainMe participe à des événements de sensibilisation et soutient des associations comme Sport dans la Ville. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable.

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