C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes met en place des initiatives pour accompagner les salariés dans leur projet de reconversion professionnelle. La société propose des guides pour les employeurs et les organismes de formation, ainsi que des services pour aider les personnes à choisir le dispositif de reconversion le plus utile. Un laboratoire d'innovation a également été mis en place pour améliorer les services délivrés aux salariés. La société publie également des rapports sur ses activités et résultats, présentant les résultats obtenus, les impacts et les préconisations pour l’année suivante. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne soit pas directement liée à la transition verte. De plus, elle ne semble pas aborder les thèmes de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire et de la finance éthique dans ses activités.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes a mis en place diverses initiatives pour accompagner les salariés dans leur projet de reconversion professionnelle. La société a défini un dispositif de transition professionnelle et propose des guides pour les employeurs et les organismes de formation. Elle offre également des services pour aider les personnes à choisir le dispositif de reconversion le plus utile et a développé des plateformes digitales pour accompagner les salariés. Un laboratoire d'innovation a également été mis en place pour améliorer les services délivrés aux salariés.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes publie régulièrement des rapports sur ses activités et résultats, notamment sur la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle dans la région. Ces rapports présentent les résultats obtenus, les impacts et les préconisations pour l’année suivante, ainsi que les perspectives pour l’avenir. Cette démarche transparente permet de rendre compte de ses actions et de ses réalisations, et de communiquer ses objectifs et ses stratégies pour améliorer sa gouvernance responsable.

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